一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和省、市、区有关文件精神要求，我局以围绕“民生为本、人才优先”工作主线，统筹就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配制度改革、和谐劳动关系建设等业务，大力推进行政权力公开透明运行，扎实抓好政府信息公开各项工作的落实，有效保障人民群众的知情权。

二、主动公开政府信息情况

  1、进一步拓展主动公开内容。坚持把主动公开作为政府信息公开的主渠道，扩大主动公开信息量。按照主动公开政府信息要求，凡属于行政机关主动公开范围的政府信息，在相关信息形成或变更之日起及时在谯城区政务公开网站予以公开。对于新获取和制作的政府信息，凡涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，都要依法、全面、准确、及时地做好公开工作。

2、加大政策解读回应力度。对本局出台的就业创业、社会保障、劳动监察领域的政策措施、规章制度及实施情况，进行全面、深入解读，解读内容通过政府网站、报纸等媒体播报，使公众进一步了解人社部门的工作。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，加强分析研判和调查处理，及时回应，及早发现、研判回应的相关舆情和热点问题。

3、发挥各类信息公开平台和渠道作用。有效利用各种载体，主动及时将信息进行发布，利用区政府网站政府信息公开平台，扩大公开范围，规范发布形式，丰富信息公开形式，按规定及时公开现行文件，增强时效性。

2019年，我局主动公开政府信息634条。包括机构职能类、政策解读类、行政许可及非行政许可类、工作动态类、社会保障类。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2019年度我局没有受理“依申请公开政府信息”数。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年度我局没有受理“政府信息公开行政复议、行政诉讼息”数。

五、存在的主要问题及改进情况

我局通过认真查找，深入分析，工作中主要存在政府信息公开的格式不够规范、公开内容有待进一步扩充、程序不够规范等问题。针对存在的问题，在今后工作中，主要从以下几个方面加以改进：

1、加强与区政务公开办的沟通和联系，在区政府信息公开办帮助指导下，使我局信息公开工作逐步提高和规范。

2、加强政务公开工作人员的思想政治教育和业务知识培训，增强责任意识和服务意识，建设一支强有力的工作队伍做好政府信息公开工作。

3、深化政府信息公开法律法规的学习，加强制度建设，完善工作机制，使政府信息公开工作程序化、规范化。

六、其他需要报告的事项

2020工作计划：一是继续加强信息公开工作，及时、准确地发布涉及社会保障类和就业创业类等重点领域的信息公开；二是深化主动公开内容，加强对公众关注度高的政府信息的梳理，及时、全面地在网上进行公布，凡是需要公众知道的，涉及群众切身利益的，均纳入公开范围，自觉接受社会监督，确保信息公开工作扎实高效开展。

 亳州市谯城区人力资源和社会保障局

                       2020年1月8日