一、文件出台背景
            根据省厅、市局和区委、区政府下达给我局的各项责任目标任务，现结合我局实际，制定2023年对各司法所工作综合考评方案

  二、出台的目的
           为强化岗位责任目标管理，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展。
   三、文件起草过程
         为强化岗位责任目标管理，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，全面完成省厅、市局和区委区政府任务要求，结合本区的实际情况，办公室提议制定方案，然后领导审核签字把关，最后在3月6日印发本方案。
      四、工作内容、任务
         加强政治理论学，制定学习计划，规范学习笔记，按要求交流研讨和提交学习心得体会。不按时提交学习笔记和学习心得体会的扣5分。加强信息报送，按时报送资料。按时参加局里会议，规范司法所日常管理，车辆管理和考勤要严格按照制度，加强机关建设，争创工作先进。

五、工作目标 与要求

     强化了岗位责任目标管理，督查大家积极学习，养成良好的习惯，提高工作水平能力，促使工作人员严格遵守工作纪律，严格执行各项规章制度。制定考核加分减分项目激励各所工作的积极性，提高工作能力。各股室和司法所顺利完成司法行政业务，充分发挥司法行政职能优势，紧密围绕经济社会发展大局，全力服务区委、区政府中心工作，全力打造清廉、为民、务实的司法行政队伍。工作要求：1.各股室（局、中心）要切实负起责任，严格按照局考评方案的要求，保质保量完成每月的考评工作，确保综合考评工作扎实有效进行。2.考核领导小组要认真履行职责，对照考评细则逐项进行打分，杜绝打人情分和印象分，客观、公正、全面、准确地反映和评定基层司法所工作情况和业绩。
  六、创新举措
        各股室（局、中心）根据职能，将业务工作以量化的形式列入到《考评细则》。在综合考评中明确了各股室的职责和任务，明确了加分项目和扣分标准，以及在工作中变现突出的给予奖励，排名在后的给予惩罚。
   七、保障措施和下一步工作
          成立以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室（局、中心）负责人为成员的考评工作领导小组。按照职责和分工要求，局长负总责，分管局长具体抓，各股室（局、中心）负责人认真做好相关考评工作
政策咨询部门：区司法局办公室；联系人：曹想晨；联系电话：0558-5522631.