谯城区审计局
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索引号: 11341602003166188E/202602-00002 组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 谯城区审计局 主题分类: 综合政务
名称: 谯城区审计局关于2025年法治政府建设情况的报告 文号:
发文日期: 2026-02-09 发布日期: 2026-02-09
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组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 谯城区审计局
主题分类: 综合政务
名称: 谯城区审计局关于2025年法治政府建设情况的报告
文号:
发文日期: 2026-02-09
发布日期: 2026-02-09
谯城区审计局关于2025年法治政府建设情况的报告
发布时间:2026-02-09 09:39 信息来源:谯城区审计局 浏览次数: 字体:[ ]

区委区政府:

根据区委全面依法治区委员会办公室关于法治政府建设报告工作的要求,现将我部门2025年度法治政府建设工作情况报告如下:

一、2025年法治政府建设主要举措及成效

(一)强化政治引领,筑牢法治建设根基

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,坚持党对审计工作的集中统一领导,深入学习领会党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记关于审计工作重要讲话指示批示精神。将法治建设纳入部门年度工作要点,与审计业务同部署、同落实、同考核。定期召开专题会议研究解决法治建设重大问题,压实“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。2025年共组织党组理论学习中心组法治专题学习7次、开展《审计法》《民法典》等法律法规集中培训8场,推动审计干部不断提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力。严格执行重大事项请示报告。认真落实区委、区政府各项部署要求,贯彻执行重大事项请示报告制度,重大事项督察督办制度。坚持把重大事项请示报告作为重要政治纪律和政治规矩,对审计发现的重大问题、重大事项和重要情况,按照有关规定向市委审计委员会办公室、区委审计委员会请示报告。邀请纪检组参加三重一大会议 16次、审议事项 43项;开展节前集体廉政谈话 3次、“一把手”带头上廉政党课5次、开展主体责任谈话31人次,观看警示教育片6部,梳理廉政风险防控点2条,制定具体防范措施2项,更新廉政档案30份。提升了审计干部思想政治站位,确保审计法治工作始终沿着正确方向前进。

(二)依法履职尽责,提升审计监督质效

紧扣区委区政府中心工作,聚焦高质量发展首要任务,修订完善《移送审计发现问题线索工作规定》制度,编制形成涵盖审计业务、廉政纪律、执法规范的管理制度汇编。严格执行审计四严禁工作要求和八不准工作纪律,对审计项目从计划编制、现场实施到报告出具、整改跟踪的全流程进行规范化管理。科学编制年度审计项目计划,依法全面履行审计监督职责。2025年共完成审计(调查)项目25个,其中财政审计项目6个经济责任审计项目 16个领导干部自然资源资产离任(任中)审计项目 1 公共投资审计项目1个重大政策落实专项审计调查项目1个,实现对公共资金、国有资产、国有资源的全口径覆盖。

(三)深化协同联动,凝聚监督工作合力

积极推进审计监督与纪检监察、巡视巡察、组织人事等监督贯通协同,建立健全计划共商、信息互通、线索移送、成果共享的工作机制。全年为巡视巡察工作提供被巡察单位审计情况回复4批次。配合开展农业农村领域专项整治和优化营商环境监督工作,通过专项审计调查揭示资金使用、项目推进中的突出问题,推动整治工作取得实效。严格落实政府信息公开制度,依法公开2024年度本级预算执行审计工作报告和审计查出问题整改情况报告,主动公开审计工作动态、法律法规解读等信息155条,接受社会各界监督。

二、存在的问题与不足

一是法治素养提升仍有短板。部分审计干部对新修订的法律法规和政策文件学习不够深入,在处理复杂审计事项时,运用法治思维破解难题的能力有待提升,传统审计方式与新形势下法治审计要求仍有差距。二是审计技术创新力度不足。

大数据审计的应用广度和深度不够,多数项目仍停留在基础数据比对层面,信息化技术与审计业务融合不充分,既精通审计业务又熟悉大数据技术的复合型人才短缺。

三、2026年工作安排

(一)深化法治理念武装

持续把习近平法治思想学习贯彻引向深入,将法治培训纳入干部教育培训重点内容,计划开展专题学习培训,推动审计干部法治素养全面提升。建立常态化学法机制,将法律法规学习与审计业务培训相结合,切实把学习成果转化为依法审计的实际能力。

(二)推进审计全面覆盖

围绕区委、区政府中心工作,持续推进审计“全覆盖”落实,认真谋划2026年度审计项目计划,在项目计划的编排上,紧扣区委区政府中心工作,突出对重点领域、重点部门、重点资金和重点环节的审计监督,找准找实审计监督与经济社会高质量发展的切入点着力点,以有效的审计监督推进“全覆盖”工作。

(三)提升依法审计能力

加强审计培训,提升人员综合素质。围绕审计业务重点难点,常态化开展政策法规解读、数字审计技能、实战案例研讨等专题学习,健全以学促练、以考促学机制,积极与组织、人社部门进行沟通,有计划地吸纳一些大数据审计、财务相关专业人员补充至审计队伍中,以破解现在审计干部队伍年龄结构老化,审计方法偏传统化的难题。同时引导干部补短板、强弱项、提能力,着力打造政治过硬、业务精湛、作风扎实的审计干部队伍,切实提升审计履职质效,为精准履行审计监督职责、服务全区高质量发展提供坚实保障。