今年以来，汤陵街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，坚决贯彻落实上级各项决策部署，统筹推进各项工作，经济平稳有序发展，基层治理和谐稳定，人民群众幸福安康，奋力打造汤陵街道高质量发展新篇章，现将2025年工作汇报如下：

一、聚焦发展动能，经济质效稳步提升

经济指标稳中求进。预计全年完成2677万元；辖区内5家规上工业企业产值约3.8亿元。2025年以来，新增入库项目3个，分别是：北京同仁堂制药亳州有限公司制剂生产车间项目、中联书院项目、亳州市中医院智慧互联网医院项目、亳州市中医院服务能力提升项目，共完成固定资产预估投资6.0亿元。

二、坚持党建引领，政治核心作用充分彰显

一是强化政治引领，筑牢思想根基。以党员活动室为阵地，以党员教育活动为契机，严肃党内政治生活，严格落实“第一议题”制度，扎实开展“一月一课一片一实践”活动。街道党工委书记充分发挥“第一责任人”的关键作用，以身作则，带头参与学习研讨、深入查摆问题，并做到即知即改、立行立改，开设读书班1期，召开警示教育大会1次，观看警示片2次，书记带头讲专题党课1次，受众134人，学习研讨4次24人，建立党员支部微信群，通过“线上+线下”“集中+自学”“自省+警醒”的学习模式，让学习教育更加走深走实。

二是建强战斗堡垒，夯实组织基础。依托小区党群驿站完善“亳驿站”议事规则，建立议事规则的住宅小区19个，接待日收集群众问题诉求63条，召开议事协商会49次，解决群众问题诉求63件；成功签约社区党建项目32个，社区“合伙人”32家；“七一”颁发“光荣在党50年”纪念章28人，走访慰问困难老党员35人；组织开展多元志愿服务活动550余场，参与人数突破2000余人次；党组织书记领办基层治理项目10个，现已完成9个；新发展党员6名，其中新兴领域4名；摸排上报“三有”非公企业132家，社会组织9家；成立非公及社会组织功能型联合党支部3个，临时联合党支部10个，涉及非公及社会组织53家；获评区级“双强六好”非公企业党组织1个；入选谯城区首批党员教育师资库成员2人，入选亳州市党员教育讲师1人，拍摄纪录片《真心做事，真诚做人 记社区书记的铁骨柔情》1部；金不换白酒集团入选亳州市党员教育培训基地（现场教学点）。

三、筑牢平安基石，社会大局和谐稳定

一是安全生产形势持续向好。对辖区内的大型商超、危化品经营点、养老机构、建筑工地、医疗机构、企业等共计21家中大型企业和重点场所进行了全面的摸排检查，更新安全台账。组织各类安全生产检查2371次，排查整治隐患1209处，整改完成率51%。组织开展应急演练10场次，修订完善应急预案1项，未发生较大及以上生产安全事故。

二是生态环境保护成效显现：扎实开展烟花爆竹禁燃禁放、水土污染防治、秸秆禁烧、河长制和历年来中央、省环保信访件“回头看”核查工作。2025年省大气专项环保督察共交办问题4件，目前已整改2件，剩余2件正在整改。对于群众来信来访，做到及时处置办理，针对各级热线反映问题，综合行政执法队联合社区工作人员第一时间现场核实处置，确保问题及时解决。

四、厚植民生福祉，服务保障精准高效

一是根治拖欠农民工工资工作。今年以来接收欠薪案件34件，已办结28件，其中24件实现工资支付到位；剩余未办结案件中，2件为非农民工工资纠纷，8件调解不成功。

二是就业服务线上线下融合：线下在各社区设就业服务台、贴招聘海报，在古泉广场设零工市场；线上依托“三公里就业圈”“社区快聘小程序”及公众号，累计发布岗位173个，吸引1092家企业入驻。申报扶贫公益性岗位补贴385人次，申请发放金额23.1万元。跨省就业脱贫人口一次性交通补贴已申报14人，申请资金7000元。申报见习生补贴33人次，申报资金66000元整。

三是公共法律服务工作。街道办事处和各社区全面聘请了法律顾问，切实落实了“一社区一顾问”制度，实现汤陵办事处和9个社区全部成立了公共法律服务工作站，并与法律顾问签订协议书，要求法律顾问每月不少于二至三天在社区进行法律服务，法律顾问负责社区的法律服务工作，参与社区人民调解委员会人民调解工作等。2025年上半年，法律顾问共到社区开展法律顾问和法律宣传等活动15次，接受群众口头咨询350人次，为群众引导法律援助案件10起。有效地促进了社区法治工作的深入开展，“平安建设”、“双提升”工作水平得到了提高。