2025年谯城区科技局工作总结

一、2025年工作完成情况

1.聚焦强化企业科技创新主体地位，科技型企业培育取得新成效

2025年累计推荐申报高新技术企业32家，预计到2025年底我区高新技术企业98家，我区高新技企业总数居全市第1位。全区备案科技型中小企业达376家，总量居全市第1。2025年我区研发投入填报9.84亿元，较去年同比增长8.4%，总量位居全市第2。（反馈数5.34亿元，增长3.24%，总量全市第2，增速居全市第5）我区1亿元以上无研发活动企业11家，已全部完成清零。

2.聚焦强化自主创新能力，科创平台质效实现新提升。健全完善常态化服务企业工作制度，重点推动规上重点制造业企业建立研发机构。

（1）扩量提质企业创新平台。推荐安徽林鑫中药饮片有限公司、亳州市中正中药材饮片有限公司等4家企业申报省企业研发中心，3家获批组建，截至目前，我区省级创新平台突破20家，占全市的43%。济人药业的“中药提取安徽省技术创新中心”顺利通过省科技厅评估考核。

（2）做实做优离岸研发平台。2025年，邀请江南大学教授发布科技成果3项，组织24家企业参加活动。2025年，江南大学与古井健康科技合作的合成生物项目，获批立项省科技攻坚项目，获批奖补资金900万元。

（3）加快建设公共服务平台。谯科创谷产业园建成投用，正在抓紧开展科技招商，截至目前，中科安飞、中有信、国源检测等5家企业签约入驻。

3.聚焦构建现代化产业体系，新质生产力发展获得新突破。

（1）抢抓人工智能发展机遇。中药种植方面，中科丰执研究的药用除草机器人已开展投产建设。林鑫药业与合工大基于人工智能模型的中药材快速检测系统正加快推进。安徽康和中药科技有限公司的“叶类中草药智能一体化分选装备研发项目”获批2025年度安徽省人工智能场景创新项目，获批奖补资金235万元。承办2025年全国通用人工智能创新应用大赛“AI+生物医药”专项赛，我区中有信等2家企业获3等奖。

（2）开展科技项目攻关。我区济人药业、和济堂、皖北药业等3家企业荣获安徽省科技进步奖二等奖。5家企业获批2025年市级科技计划项目争取奖补资金210万元。2025年，我区技术合同成交额累计180.32亿元，总量全市第一位。其中吸纳技术合同额109.6亿元(总量第一，增速第二，测算综合得分第一）；输出技术合同额69.6亿元(总量第一，增速第四。2025年吸纳沪苏浙高校院所技术合同成交额1.12亿元。

4.聚焦夯实人才第一资源，科技创新人才工作有新作为。

一是聚力开展人才引进。2025年，组织参与人才活动15场，柔性引进正高级职称专业技术人才3名、副高级人才13名。二是竭力开展本土人才培育。协助企业省平台负责人认定高层次人才4人。自然科研系列职称人才通过省厅审核61人，其中副高2人，中级2人，初级57人。申报数较上年度增长381%，通过数增长454%。引进5名高校教授赴军达生物、皖北药业担任“科技副总”为企业提供智力支持。推荐协和成、林鑫、圣百凌与高校合作申报2026年高等研究院项目。三是倾力培育人才项目。指导亚珠金刚石、方敏药业、联鹏瓶盖、圣百凌4家入选皖北产业创新团队。指导8家企业申报江淮英才项目，并帮助部分企业修改完善申报资料，联滔、济人2家申报创新项目，永刚、林鑫、盛世生物科技3家申报创业项目，美誉、德昌、九洲方圆3家申报团队项目。推荐济人药业、九洲方圆等企业申报国家WR计划科技创新人才4人，联滔电子的1名集成电路行业人才至科技部评选，实现入围国家评选“零”突破。四是合力开展政产学研合作。联合人才工作局等单位组织企业参与“高校行”“人才谯城行”活动10余场。促成企业与高校达成技术合作意向4项。组织11家企业20个展品参展第三届省科交会，摸排合作线索10余条，近期拟落地1个（汉湃）。组织74家企业参加2场次双创汇活动、组织2家企业参加签约活动（全市3家）、帮助方敏药业等凝练技术需求3项。

二、存在问题

1.创新动力不足。企业创新主动性不强，受政策牵引性较大。如2022年无政策情况下，2025年高新技术企业复审过程中有近10家放弃复审。

2.科技投入不够。“十四五”期间，省市级科技项目配套资金配套不及时，2020年—2021年区级科技创新奖补政策仍未兑现。2023年2笔市级奖补资金暂未足额拨付至企业截止目前剩余749.418万元），影响企业积极性。

3.人才引进层次不高。高层次人才方面存在柔性引进人才占比高，企业自主培养能力不足，全职在谯工作的高层次人才较少等问题。

三、2026年重点工作谋划

1.聚力培育创新型企业。深入实施科技企业“双倍增”行动、规上制造业企业研发“两清零”行动。2026年培育国家级高新技术企业不少于30家。鼓励企业增加研发投入，充分利用市级科技创新政策，提高企业加大研发投入积极性，2025年全社会研发投入突破9亿元。  

2.聚力搭建创新型平台。（1）省级创新平台扩量。建立健全培育库，围绕我区主导产业，谋划布局省重点实验室、省企业研发中心等省级创新平台不少于2家。（2）公共服务平台增效。将谯科创谷产业园围绕人工智能赋能产业发展主线，整体搬迁后，在科技园建立“一站式”服务窗口，打造“政产学研金服用”七位一体公共服务平台。（3）众创孵化平台挖潜。将我区现有的国家级众创空间和科技孵化器围绕增加企业孵化、增加收入、增加就业等方向发力，围绕建立完善孵化器--加速器--产业园模式迈进。

3.聚力推动创新成果转化。依托现有省级创新平台人才资源集聚优势，提高企业项目技术需求凝练水平，做好项目储备，积极动员指导企业申报省、市科技项目和省科技进步奖，加快突破一批关键核心技术。

4.聚力引育创新型人才。积极与省内外高校对接，大力开展校企对接会、产学研合作洽谈会。一方面常态化征集我区企业技术难题，用好“高校行”“双创汇”等推介活动，建立起“企业出题、政府搭台、高校解题”等长效机制。总结好、运用好江南大学、中科院合肥物质研究院“飞地”柔性引才机制，落实“校聘企用”工作部署，努力吸引承接先进地区高端人才、优质项目和科创资源。2026年引培D类以上高层次人才2人以上。帮助企业科研人员树立科研意识，指导研发人员开展相关科学研究，参与科技计划项目，提升科技人员研发能力，加强自然科研系列职称政策宣传与解读，以“项目+人才”模式提高申报成功率，计划推荐评审本土人才10人以上。