一、精准实施社保稽核，推动社会保险扩面提质

十四五以来，我区深入开展“数据找人计划”，强化跨部门联动协作，共享市场监管、税务、数据等部门数据，与纳税企业、注册企业以及新增备案就业人员等信息开展数据比对，找准扩面和缴费对象，有针对性参保扩面工作。

制定出台《亳州市谯城区政府办公室关于进一步推进企业职工养老保险扩面提质工作意见》（谯政办秘〔2023〕61号），成立了工作领导小组，形成工作合力。落实“3+8+6”工作机制，市场监管、教育、经信、卫健、交通、住建、商务、邮政等8家行业主管部门配合做好摸清食品药品、教育培训、规上企业、医疗卫生机构、交通运输、建筑企业、商超餐饮、快递服务等行业单位和从业人员底数，互通信息，督促企业参保登记。

获取已纳税未参保企业信息，通过电话、走访等方式向未参保企业宣传社会保险政策，通知企业办理参保登记，针对逾期拒不办理的，依法实施社保稽核。

为推进社会保险扩面提质，切实依法履行社会保险稽核职能，确保社会保险费应收尽收，根据《社会保险经办条例》、《劳动保障监察条例》等规定，抽调副科级领导领导牵头，联合社保经办机构、劳动保障监察成立社保稽核专班，依法实施社保稽核。由社保中心对未参保的纳税企业开展社保稽核，对用人单位的社会保险参保情况、违规领取社保待遇情况进行全面检查。对于未依法参保的用人单位，督促其整改违法行为，包括补办参保登记、补缴社会保险费等。对拒绝整改的用人单位依法移交劳动保障监察部门，对用人单位依法采取行政处罚、追责等措施，通过开展社保稽核，规范企业参保缴费行为，推动社会保险精准扩面提质。

十四五以来，我区企业职工基本养老保险累计在职参保10.46万人，退休领取养老金人员1.89万人，年度均超额完成市局下发的参保任务数。

二、实施“无感互认”改革，开展智能化人社服务

十四五以来，根据《亳州市人民政府办公室关于印发亳州市全面推行领取社会保险待遇和惠民政策补助资格认证“无感互认’改革实施方案的通知》（亳政办秘〔2023〕7号）文件，我局积极贯彻落实 “无感互认”工作部署要求，成立改革工作领导小组和工作专班，试点先行开展“无感互认”改革，优化领取社会保险待遇和惠民政策补助资格认证方式，以“让数据多跑路，让群众少跑腿”为改革创新重点，创新将资格认证融合到基层组织服务中，全区276个行政村划分网格，由基层干部担任网格员，借助“四个一”开展“敲门行动”，筛选生活轨迹弱的待遇领取人员。运用大数据为依托的新一代信息技术对行为数据进行“量化组合式”比对，综合分析确认养老待遇领取资格，实现精准认证。积极推进全待遇数据入库，十四五以来我区入库373396条待遇数据，其中社保待遇数据18项299993条，其他部门待遇数据6项73403条。

通过采用“无感互认”归集数据，优化认证方式，对平台归集的住院就医结算、宾馆住宿、银行柜台办理业务等 20 余项生活轨迹数据进行采用，对社保待遇领取人员“无感”进行年度资格认证。对于“无感互认”平台无法获取到生活轨迹的人员，采取人工服务兜底方式进行认证，在认证有效期结束前，通过平台推送短信，提醒群众通过手机皖事通APP自助办理认证，对于仍未按时办理资格认证的，通过人员分类分解到社区，采用网格化服务模式，由社区安排工作人员上门进行资格认证，实现人工服务兜底模式，确保待遇领取人员都能完成年度资格认证。目前待遇领取人员 “无感”完成养老资格认证，数据覆盖率达到80%以上，极大减轻基层服务组织和村民的认证压力。

三、高效办成“退休一件事”，破解群众“多跑腿”

按照关于印发《安徽省高效办成退休“一件事”实施方案》的通知（皖人社秘〔2024〕123号）的通知要求，为了解决企业和群众在办理退休时需在人力资源社会保障、医疗保障、住房公积金、卫生健康等部门重复提交材料、多头跑、时限长、成本高的问题。为了优化退休办理流程，提高办事效率，缩短办事时限，确保在要求的时限内完成参保人员申领养老金审核、退休待遇核定等程序，亳州市谯城区人社局制定了《亳州市谯城区企业职工养老保险待遇申领工作实施方案》，重新梳理退休业务办事流程，通过档案信息预审核、提交退休申请、复核退休档案、核定退休待遇、下发退休批文、发放退休待遇等环节，提高工作效率，缩短退休申请及待遇核定时间。从退休人员提交退休申请到待遇核定，不超过5个工作日，完成待遇核定后实时将相关联业务推送至相关业务部门，并跟踪督促相关部门在时限内办结相关联退休业务。   

自2024年7月底“企业职工退休一件事”测试上线以来，我局积极宣传该事项的便捷高效，鼓励办事群众足不出户通过线上申请退休一件事，自上线以来已有685位企业职工通过“企业职工退休一件事”申请退休，均在5个工作日内办结，办结率高达100%，办事流程之便，办事效率之高，得到了办事群众的一致认可。