一、岗位目标

1.认真学习党的教育方针和上级主管部门的文件；深入学习《课程标准》、《学科教学指导意见》，用以指导教学活动；

2.量化本部门管理人员的工作内容，并有详细纪录；

3.随时倾听师生呼声，及时向校长反映教学信息，积极主动与教师交流，及时处理师生反映的教学问题；

4.切实做到各项分管工作细致规划，落实责任，明确分工，加强督查；

5.合理安排期中、期末考试，严明考风考纪，形成考试制度，职责明确，各负其责；

6.组织高二合格性考试和高考报名，核审报名信息；

7.完成高一新生的编班、学籍信息核对及上报工作；

8.负责排课、调课。

9.统计分析教学量化考核各项资料。

10.完成对图书馆的管理工作。要求图书馆能及时将教材、教辅发放到师生手中，保证教学的顺利进行。

二、行事历表

预备周（8月26—8月30日）

1.编排任课教师表、课程表、晚自习表、作息时间表；

2.整理分发办公用品和各种教学资料。

第一周（9月2—9月6日）

1.统计各班报到与流失人数；

2.检查教师提前备课情况。

第二周（9月9—13日）

核查各班在班就读情况。

第三周（9月16—20日）

整理高一学籍信息。

第四周（9月23—27日）

筹备校运动会。

第五周（9月30—10月4日）

国庆放假

第六周（10月7日—11日）

清查学籍。

第七周（10月14—18日）

征订2025年春季教材;

第八周（10月21—25日）

1.组织高考报名；

2.校运动会;

3.教学进度检查，确定期中考试范围。

第九周（10月28—11月1日）

整理各备课组期中考试范围、组织期中考试命题工作。

第十周（11月4— 8日）

1.编排期中考试监考和阅卷安排表；

2.组织全校教师作业、教学设计、听课记录等教学常规检查。

第十一周（11月11—15日）

期中考试。

第十二周（11月18—22日）

期中考试成绩分析。

第十三周（11月20—24日）

汇总高考报名材料。

第十四周（11月25—29日）

高二年级合格性考试报名工作。

第十五周（12月2—6日）

汇总合格性考试报名材料。

第十六周（12月9—13日）

督查各年级学生综合素质评价材。

第十七周（12月16—20日）

督查各年级学生综合素质评价材。

第十八周（12月23—27日）

教学进度检查，确定期末考试范围。

第十九周（12月30—2025年1月3日）

整理各备课组期末考试范围、组织期末考试命题工作。

第二十周（1月6—10日）

1.编排期末考试监考和阅卷安排表；

2.组织全校教师作业、教学设计、听课记录等教学常规检查。

第二十一周（1月13—17日）

1.期末考试；

2.期末考试成绩分析。

三、教务处人员分工

罗  侠：主任，负责教务处全面工作，协调与各部门之间的关系，及时处理临时任务。

任传民：副主任，管理高中学籍，协助管理高考、高二合格性考试报名、建档及志愿填报工作。

张  珍：副主任，负责期中期末考务，临时调课及工作量的记录。

高  阳：副主任，负责期中期末试卷的整理和保密，教学常规检查材料的录入，教师工作量的核算、综合素质评价工作。