（一）人才就业创业工作

1.稳岗就业工作。关注就业重点群体，帮助失业人员再就业1742人，失业再就业率41.1%，帮助就业困难人员335人，帮扶率100%；吸纳青年就业见习529人，开发乡村公益性岗位9384人，发放岗位补贴3364.40万元，总体实现城镇新增就业7491人，完成目标任务的84.17%。三公里就业圈方面，“社区快聘”平台浏览量287万人次；入驻企业6486家；发布岗位5961个；登记注册49893人；就业帮扶2551人；达成就业2963人。

2.人才培养工作。结合我区实际，拟计划分类培训目标。有针对性的做好农民工职业技能培训，加大对农民工推荐培训项目（工种）的开展，在补贴性职业技能培训7150人任务数内，针对农民工职业培训不少于3125人（依据安徽职业培训信息管理系统中“进城求职的农村劳动者”、在岗农民工、建档立卡退捕渔民、易返贫致贫人口”筛取的数据）。职业技能培训已开班127个班次，其中就业技能培训学员2223人，徽菜师傅培训学员317人，企业新录用人员岗前技能培训员工157人，岗位技能提升培训学员620人。（其中农民工职业技能培训人数3205人，其中女性人数2364人，占比73.75%。据统计，针对女性较为热门的培训工种如育婴员、保育员、家政服务员、养老护理员、中式烹调师、直播销售员等培训后就业率达60%左右）。

3.服务企业招工工作。加强校企合作，建设产教融合实训基地，结合谯城区七大主导产业开展实训教学，构建“培训、实操、就业”一站式技工人才培养链，打造“匠心谯城”招商名片。目前，产教融合基地已设立机电、会计、计算机三个专业，入驻学员595名，为企业输送实习生106人。多形式开展“2+N”专场招聘活动。在城区、乡镇利用春节、夏季夜市、五一小长假等时机开展了“春风行动”、“小谯五一招聘、就业不打烊”、“家门口就业”、“民营企业服务月”“退役军人服务月”等招聘活动194场，完成目标任务220.4%，累计参与企业2303家，现场求职者达2.7万人，达成就业意向10000余人。

4.创业工作。强化资金保障，谯城区创业担保贷款累计办结推荐表817笔，发放贷款484笔，发放金额10656.8万元，完成年度目标任务71%。创业培训方面，组织辖区内优秀创业培训讲师参加亳州市第二届创业培训讲师大赛；组织谯城区创业培训定点机构完成2024年亳州市创业培训机构评审工作；创业培训招标工作已正式启动。以创业扶持带动就业，更新谯城区在外成功人士合计929条，其中企业家621条，工作人员308条；开展周六创业课、创业沙龙、恳谈会等41场，收集创业项目3040条，带动就业人数8147人。持续推进“互联网+创业”安徽省创业服务云平台活跃度，平台注册企业22家，平台个人用户认证412人次，发布工作动态19条，合计453条。成功帮助安徽曙瑞塑业有限公司申报并获得2023年亳州市省级农民工“返乡创业之星荣誉称号”、帮助安徽中辉光电有限公司申报并获得2023年亳州市“创业安徽之星”荣誉称号；承办第三届创业亳州大赛并组织35家优秀企业报名参赛；预计开展“创业谯城”特训营和“创新谯城”训练营各2期，第1期创业谯城特训营工作已启动，招标文件顺利挂网。

5.人力资源建设工作。在局一楼建立亳州市谯城区人才市场（家门口就业服务站），以政府购买方式拟委托第三方公司运营，主要负责就业创业一站式服务、区公共招聘网等平台的管理维护、建立完善求职用工数据库、人才市场信息化建设等工作，目前正在开展公开招标准备工作。建设运营区“零工市场”，延伸公共就业服务触角，更多的就业机会送到群众手中。

（二）人才人事职称工作

1.人事招考工作。2024年度“三支一扶”计划招募33名，其中支医13名、基层人社平台10名、乡村振兴协理10名，目前已完成网上报名、资格审查、笔试和资格复审工作。筹划2024年度我区事业单位公开招聘工作。

2.人事管理工作。认真做好事业单位人员动态管理，办理人事调动26人次。常态化开展股级干部任职资格审查，按照审查程序，共审查并研究通过4位同志事业单位股级干部任职。今年1月份启动实施了事业单位满20年津补贴或基础津贴和乡镇工作补贴达年限调整工作，共计371人。3月份起对全区机关事业单位享受遗属生活困难补助情况进行年度审核，有93个单位通过审核，符合条件继续享受的1517人，核减63人。

3.职称评审工作。及时为专业技术人员办理聘用手续，根据各事业单位专业技术岗位的设置，按照岗位变化的具体情况及时进行动态管理。做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作。