2023年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，认真落实中央、省、市政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神，认真推进我局政务公开和信息公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现就今年工作情况汇报如下:

  一、组织保障

为保证政务公开工作规范有序运行，我局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则，结合实际，从加强组织领导、加强研究部署等方面入手，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。

我局成立了由局主要领导任组长，局班子其他领导为副组长，各科室负责人为成员的政务公开和信息公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人为第一贵任人的组织体系，形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。

   二、总体情况

（一）主动公开情况。区人社局坚持“公开是常态，不公开是例外”原则，2023年通过政府信息公开网站主动公开各类政府信息5254条，全面实现政府信息应公开尽公开工作目标。

一是深化重点领域公开。及时全面准确公开部门文件8件、意见征集与反馈10条、“六稳六保”工作推进及成效54余条、“就业创业”重点民生领域317条。

二是强化政策发布解读。严格落实政策解读工作机制、提高政策文件解读质效。注重在文件解读质量，2023年发布上级政策解读、负责人解读本部门文件、其他解读共计12条。

三是主动回应群众关切。2023年，主动公开与本部门职能相关热点及涉及群众切实利益等信息258条，互动回应64条。

（二）依申请公开情况。落实依申请公开办理责任，规范依申请公开接收、办理、答复、存档等工作环节。2023年，我局未收到依申请公开申请。

（三）政府信息管理情况。

一是严格落实信息发布审查机制。发布政府公开信息前严把保密关、质量关、格式关，确保发布信息安全、规范、准确。经排查，2023年，未发现我局公开信息存在泄密或者泄露个人、企业隐私情况。

二是做好政府信息日常管理工作。明确政府信息公开年度重点任务分工，及时更新、发布、清理政府信息。依托省、市、区政务公开办季度和月度整改提示，落实自查整改工作。

三是全面推进基层“两化”建设。主动全面精准公开“就业创业”和“社会保险”重点领域基层政务公开标准化规范化事项信息，丰富线上线下公开渠道。

（四）政府信息公开平台建设情况。在区政务公开办公室的指导下，充实了公开内容。按照“两化”要求，坚持全面、真实、合法的原则，针对人民群众关心的问题，开展信息公开工作，使信息公开覆盖到业务工作的全领域和各项工作的全过程，进一步增强了信息公开的针对性和实效性。

（五）监督保障情况。强化工作考核、社会评议和责任追究制度，在区政务公开办公室的组织下，明确一名党组成员为分管领导，一名办公室人员为业务具办人员，建立起各股室（机构）分类上报、办公室汇总发布的政务信息公开制度。同时，将政府信息公开工作纳入年度工作目标体系，统一安排，统一部署，统筹推进政务公开工作，确保政务公开工作规范有序落实。

三、下一步打算

（一）提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。

（二）进一步完善各项规章制度。结合本单位的实际情况对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞，结合实际进一步修改和完善。

（三）加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到落实到位。

（四）进一步加大宣传力度。围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。