谯卫〔2023〕70号

关于区十八届人大二次会议第3号

代表议案的答复

王冠等代表：

您在区十八届人大二次会议期间提出的关于加强农村医护人员队伍建设的议案收悉，经认真研究办理，现答复如下：

一、办理情况：

（一）加强乡村卫生健康人才队伍建设。一是扩大招生规模，鼓励各地在乡镇卫生院招聘人员时，同等条件下优先聘用在村卫生室工作满六年的执业（助理）医师，乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师；二是面向乡镇卫生院继续扩大农村订单定向培养招生规模，2023年招生18人（其中临床医学8人，中医学8人，口腔医学2人；2023年农村订单定向毕业分配18人，已安置到乡镇卫生院就业；三是2023年乡村医生定向委托培养招生18人，其中中医学3人，临床医学15人；2023年乡村医生定向培养毕业分配18人，已安置到定向村卫生室就业；四是计划招聘6名本科生到贫困村村医，现已报名结束；五是27名“三支一扶”人员定编定岗；六是2022年完成26名全科医师转岗培训，其中7名西医，19名中医；2023年已完成28名全科医师转岗培训资料初审；七是落实3名首届“徽乡名医”奖励，每人3万元，分三年发放。

（二）促进医疗卫生资源下沉。一是为降低群众就医成本，持续巩固健康脱贫成效，推进谯城乡村医疗卫生全面发展，组建亳州市谯城区乡村振兴医疗卫生人才服务队，下设医疗卫生人才服务组，医疗卫生人才服务队每月开展义诊、健康知识讲座、业务培训、疑难病例分析等不同形式的活动，为群众普及卫生健康知识，帮助指导基层医护人员的业务开展。自2022年7月以来，共组织开展活动391次，服务群众13000余人次。二是持续做好“千医下乡”和“万医轮训”督导工作 。2023年第一季度从亳州市人民医院、亳州市中医院、亳州市华佗中医院选派21名骨干医生到谯城区乡镇卫生院进行帮扶，全面提升了乡镇卫生院医疗服务能力，目前开展教学查房107次、外科手术57台、卫生院、村卫生室培训402人次。三是创新精神卫生管理服务新模式。谯城区在全省率先开展精神卫生管理服务模式创新试点，由市级精神专科医院与乡镇卫生院组建医联体，由市五院遴选30名精神卫生专科医生，每月定期到结对的乡镇卫生院坐诊，市级专科医生与乡、村两级精防人员结成对子，试点以来，开展带教、培训、随访指导，变每年一次的集中培训为日常手把手教学，基层日常管理服务不断夯实，进一步缓解群众看病就医难题。

（三）深化乡镇卫生院编制周转池制度建设。实行“区级统筹、乡镇所有、区管乡用”的编制管理新模式，打造基层医疗卫生机构“编共体”。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，区级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件，对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。“区招乡聘村用”村医作为乡镇卫生院编外聘用职工管理，按规定享受相关政策待遇。

（四）落实乡村医生各项补助，逐步提高收入待遇。做好乡村医生参加基本养老保险工作，落实村室运行经费，从3600元/年补助标准提高至6000元/年，鼓励在岗村医参加医学学历教育，对村医学历提升、取得执业（助理）医师等条件的积极申请资金予以补助。

二、办理结果：

农村医护人员队伍有效补充,较好落实了一线医护人员节假日休息制度。

三、建议：

依据各乡镇卫生院专业需求，加强特色专科建设，通过发展培养人才，留住人才。

亳州市谯城区卫生健康委员会 

                           2023年7月21日  

单位联系电话：3037050

办复类别：（A）类

抄送：区人大选举工委，区督查考核办。