2022年是党的二十大召开之年，是深入实施“十四五”规划的发力之年，是迈上第二个百年新征程的“加速奔跑之年”。今年以来，面对经济下行压力和新冠肺炎疫情等重大风险挑战，汤陵街道办事处始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的坚强领导下，攻坚克难、知重负重、苦干实干，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力做好稳增长、促改革、调结构、防风险、惠民生、保稳定等各项工作，在抢抓机遇中开拓进取，在应对挑战中担当作为，较好完成了全年重点工作任务目标，人民群众获得感、幸福感、安全感得到显著提升。

一、工作完成情况

（一）经济指标稳定增长

全年实现规模以上工业总产值约3.4亿元，完成固定资产投资25亿元，截止2022年10月底财政收入完成3656万元，占任务数3456万元的105.8%。新增入库项目9个，新开工项目7个，竣工项目6个，谋划项目10个，谋划项目总投资21亿元。共计办理营商环境问题64条，切实做到为企业纾困解难，提升街道为企服务水平。

（二）环保工作

1.研究制定《2022年汤陵街道生态环境保护考核办法》、《汤陵街道2022年秸秆禁烧工作实施方案》等多套工作方案,明确工作目标。

2.围绕大气和水污染防治，进一步加强工业废气废水、工地扬尘污染、机动车废气污染、秸秆禁烧、农村黑臭水体等污染治理。制定秸秆禁烧计划，社区组建禁烧巡查AB岗和禁烧应急队与街道禁烧督察组对汤陵辖区内进行了无缝隙、不间断的督察、巡查，完成了“零火点”的禁烧工作任务目标。大力开展河湖岸线巡查管理和“四乱”整治工作，2022年汤陵街道水环境质量总体保持良好，其中水质国测点--小洪河、涡河饮用水源三类水质达标率为100％。

3.发挥网络媒体优势，组织开展面向大众进行环保宣传和环保公益活动。向社会印发环保知识手册、倡议书各300余份，环保标语100余条，进一步扩大了环保事业影响力和覆盖面。

（三）卫生健康工作

1.夯实基层基础，提升生育服务能力。一是提升人口监测能力。做好全街出生人口、死亡人口、老龄人口、少儿人口以及婚姻状况等计生基础信息的采集和更新。二是推进证件发放工作。办理生育登记证243例，独生子女证33个。三是提升生育服务能力。实施生育服务能力提升工程，依托“安徽省人口信息综合业务平台”平台，优化简化生育登记程序，进一步方便群众。

2.落实惠民政策，彰显人文关怀。符合城镇独生子女父母奖励共计348人，奖励78500元。2022年60周岁以上奖扶人员已经核实完成172人，区级部门兑现奖扶款168240元；2022年度计生家庭49岁以上特别扶助共有25人，累计兑现375360元，已经发放完成。申请大病救助人口基金2人，累计兑现10000元；申请助学成才人口基金3人，累计兑现4500元。开展认证80岁以上老龄885人，造册发放高龄津贴128500元。三是落实特扶制度。做好计划生育特殊困难家庭资格认定、审核上报、信息录入、资金发放工作。一年来街道走访慰问特扶人员共计50人次，共计走访慰问资金1万元。四是关怀特殊家庭。持续推进特殊家庭联系人制度、家庭医生签约服务和就医“绿色通道”三个全覆盖。五是做好老年服务。针对涉老反诈宣传435次，普及健康知识和政策服务老年人456次，“智慧助老”进社区服务老年人485次，”银龄行动“服务老年人次258次。六是做好孕检工作，2022年以来9个社区共开展孕优检查197人次。

3.疫情防控常态化，网格摸排日常化。一是加强重点人员管控摸排。自3月13日以来，联系外出人员12416人，已返回人员6679人，对省外务工人员电话联系12416人，集中隔离管控515人，科学规范落实各项疫情防控措施。二是为辖区公共场所张贴场所码，督促辖区公共场所落实“场所码”工作。三是设立核酸采样小屋。汤陵街道共设置7个核酸采样小屋，实现便民化、快速化采样。四是及时核查下发数据。对于区疫情防控指挥部大数据组下发疫区或者省外来返谯城涉及汤陵街道的区域协查及其他在线数据，及时督促落实管控措施和核酸检测；五是做好督查问题整改。对市、区两级疫情防控指挥部及督导工作组督导检查中发现涉及汤陵街道疫情防控工作中落实不到位、不彻底的问题，及时对标对表会同相关社区、有关单位进行立行立改，做到督查发现问题不过夜，同时积极举一反三，做到全面整改、整改彻底。六是加强防控宣传教育。各社区通过电子屏、横幅、居民微信群、社区大广播、移动小喇叭等方式宣传疫情防控知识，并将高风险地区和中风险地区在居民微信群里进行公布，扩大居民知晓率和宣传覆盖面，教育引导群众切实做好个人防护，养成良好卫生习惯和生活习惯，提高群众防范意识。

4.扎实开展医疗保险参保缴费工作。根据区政府《关于做好2022年度全区城乡居民基本医疗保险参保缴费工作的通知》，安排布置年度参保工作。规范学生参保行为，确保在校学生应保尽保，不重复，不漏保。截至12月5日，2022年度汤陵街道城乡居民参保26042人。

5.做好辖区2022年城乡居民医疗救助工作。汤陵街道根据上级医疗救助部门有关规定和政策，累计救助20名群众

（四）脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

1.常态化防止返贫动态监测。进一步优化网格化监测管理，共组建8个村级网格，由街道领导班子成员进行包保，53个村组级，由社区两委成员及乡村振兴小组长包保。建立网格台账、制定网格员职责，张贴明白卡5000张。全年街道枕头村组网格员培训4次 ，各社区培训网格员共计50次。

2.集中排查开展情况。全年共开展2次集中大排查工作，召开动员会，研究制定方案，成立若干入户排查小组。严格按照排查工作要求，做到“户户到、项项过”，全街道共计走访3719户，发现203条问题已全部整改，新识别监测户3户9人，制定相关帮扶政策17条，落实帮扶联系人2人。

3.巩固拓展脱贫攻坚成果，坚持问题整改。对照2021年国家和省考核评估反馈问题和2022年9月国家和省督查反馈问题，召开专题会议安排部署，其中2021年国家和省考核评估反馈问题，街道认领20项问题，29条具体问题，制定了86条整改措施，；2022年9月国家督查和省督查反馈问题，认领7项问题，12条具体问题，制定了12条整改措施。目前问题已全部完成整改。

4.脱贫人口及监测对象数据质量。2022年街道共核查出国办疑点数据15条，已全部修改完毕，进一步提高了数据质量。2022年度自然变更减少人员13人，自然增加0人。

5.推进政策落实。结合脱贫人口及边缘易致贫人口需求情况，做好“一户一方案、一人一措施”有关工作。严格目标标准，坚持精准施策，已对街道638户脱贫户、68户监测户逐户制定“一户一案、一人一措施”，监测户安排帮扶联系人38人，其中今年新识别监测对象帮扶联系人2人，针对今年新识别的监测对象制定帮扶措施17条，已落实17条，并根据家庭情况的变化及时调整帮扶政策。

6.扎实开展“雨露计划”职业教育补助工作，2022年春节季“雨露计划”职业教育补助对象共计17人，涉及资金2.55万元；秋节季“雨露计划”职业教育补助对象共计12人，共涉及资金1.8万元。

7.深入推进种养殖政策帮扶。2022年共为33户特色种养殖脱贫户申报相关帮扶政策，涉及资金4.815万元。

8.加强小额信贷政策帮扶。加强脱贫人口小额信贷政策宣传解读力度，满足新增贷款需求，截至到目前，已发放小额信贷38户170万元，完成区下发的工作任务。

9.完善光伏收益分配。五里社区、刘营社区2022年收益分配均建立光伏收益分配收支账簿、账簿记录规范，收益分配计划程序资料完整，共开发公益岗30个，人岗相适、能正常在岗履职；奖励补助到户13户，共涉及资金29.52万元。

10.扎实推进稳岗就业工作。街道正在务工的脱贫人口及边缘易致贫人口共计335人，其中省外务工17人，享受省外务工交通补贴17人均已申请务工交通补贴，涉及资金0.85万元。

（六）安全生产工作

1.安全生产隐患排查。四季度共查出隐患并上报隐患整改系统370条，整改370条隐患，确保街道安全生产形势保持持续稳定的态势。

2.燃气百日行动。每周进行一次安全例行检查，每月一次突击检查，截止10月27日，共完成排查624户，发现隐患79户，已整改70户。

3.高层消防无水整改行动。高层小区涉及16个，已通水12个，还有4个未通水。

4.安全生产及消防2022年以来发现问题516处，均已整改；消防事故2022年来共发生23起，造成一定的财产损失，但无人员伤亡，较上年消防事故率降低。

5.自建房专项排查。排查用于经营性房屋1245户（经营性房屋隐患276户）；自住自建房 9245 户（排查隐患 786户）；专项整治共排查10490户，经营性自建房已完成鉴定258户，A级5户，B级248户，D级5户；集中整治自建房安全隐患:（1）经营性自建房屋安全隐患排查经营性房屋隐患 276 户，已整改 253户；（2）自住自建房屋安全隐患排查自住自建房隐患 786 户，已整改 175户,截止目前共计整改 428 户隐患房屋。对自经营性自建房未整改的23户，已请住建局专家逐户评估，并给出整改方案，待整改之后再次评估。

6.接收到转办省平台投诉件共42个，已全部回复，多为违章搭建活动板房问题和气瓶无防倾倒措施问题，但有7处整改不到位，涉及到楼房墙皮开裂、房顶擅自加盖加层的问题；

（七）退役军人服务保障工作

1.落实优待证办理发放工作。根据区级文件精神，持续开展优待证办理发放工作，面对不便行动的退役军人群体，按照“不落一人”的办理原则，上门采集信息并办理优待证，保证优待证办理质量的同时，按照时间节点覆盖辖区内所有退役军人，目前汤陵街道辖区内已登记退役军人信息1867人，优待证已办理1920人，已发放1744人，优待证办理工作超份额完场，优待证发放工作位列全区前列无积压发放。

2.完成年度优抚人员审查工作。为落实上级下发优抚人员年审相关工作，结合社区服务站直面群众的有利优势，大力宣传，认真核查，通过横幅、LED屏循环播放等宣传方法，充分利用网络的覆盖广、宣传快等宣传特点，线上线下相结合，把“年审”这一项定期工作持续推进，目前汤陵街道辖区内优抚退役军人232人，已完成“年审”207人，剩余25人预计12月中旬全部完成。

3.开展困难退役军人帮扶工作。目前汤陵街道辖区内重点帮扶援助对象22人，落实社区“周探望”、街道“月走访”情况良好，对每月进行的帮扶援助工作进行逐月登记至系统内。

（八）创建文明城市工作

1.扎实推进文明创建项目建设。一是阵地建设方面：三个社区（江宁社区、丰水源社区、灵津渡社区）阵地建设工作已全部完成。现按照国测标准对各社区进一步提升。二是居民小区提升方面：截至9月底，16个项目已全部完工，市区两级相关部门已验收、审计完毕。三是空中管线治理方面：汤陵街道丰水源、刘营、望汤阁、汤陵、风华、五里6个社区正在整改中，重点点位周边500米范围内空中管线治理正在积极与二建和水安对接，办事处和社区安排有专人现场与施工人员沟通，保证施工环境，截至目前丰水源社区强电弱电已全部整改完毕，五里社区弱电已治理90%强电仍未开工，汤陵社区弱电已治理70%强电未开工，望汤阁、刘营、风华社区由于施工方人手紧张问题暂未开工，下一步汤陵街道将积极与相关部门对接，确保管线治理工作如期有序进行。

2.积极推进创城工作开展。一是创城工作常态化。二是建立周报、月刊制度。三是狠抓物业管理。四是加强对社区引导员、志愿者的培训力度。五是街道联合第三方对各社区阵地、居民小区、背街小巷全面摸排，形成问题清单，建立各社区问题台账。六是重点打造创城样本点位，对社区及周边环境卫生进行大清理、大整治。七是针对非机动车未上牌现象，加大非机动车上牌宣传力度。八是针对不文明养犬现象进行整治。九是小广告治理方面在市区各级测评、督查的前提下，汤陵街道每天7点前组织文明办工作人员随机对辖区2个社区进行小广告治理工作专项督查，确保做到早发现、早惩治、早清理。十是加大对社区的督导和指导力度。十一是针对上级通报和群众反映的问题及时整改回复。

（九）三轮车治理工作

扎实开展三轮车治理工作，汤陵街道召开专题会议，成立了以街道党工委书记、办事处主任为双组长，分管班子成员为副组长，包社区班子成员、社区书记为成员的三轮车治理工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调专人成立6人专班负责三轮车整治日常工作。

截至目前，汤陵街道共摸排人口75652人，登记电动三轮车27867辆，已处置27648辆，处置率99.2%。对符合办理条件的残疾人和货运三路车主积极办理，严格按照政策流程审核办理，做到应办尽办，保障基本民生，截止到6月30日，汤陵街道已办理残疾人三轮车牌照381副，货运三轮车牌照2805副。自7月1日转段，为了保障基本民生办理货运电动三轮车通行证，非必要不保留，做到应办尽办，7、8、9、10、11、12月汤陵街道联合社区共入户走访核实97户，街道联合区治理办共入户走访核实79户，符合条件办理的为47户，牌照审批43副。

（十）党建工作

1.规范党内组织生活，党员教育“常态化”。严肃党内政治生活，扎实开展“一月一课一片一实践”活动，组织开展“全体党员讲微型党课”63名党员登台宣讲，受众3000余人次；评选推荐优质“微型党课”5个；开展培训街道、社区党员干部3期，受众400余人次；结合“我为群众办实事”全街道组织党员干部志愿活动3次；干部在线教育参与学习16人，通过人数16人，人均学时388.58，通过率100%；全省领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题班参加人数16人，通过人数16人，通过率达100%；截止目前，街道领导干部学员已全部完成2022年度安徽干部教育在线学习任务。

2.持续巩固远程教育工作规范化建设成果。9个社区远程教育累计播放243小时，开机率达100%；先锋网更新544条，在省市区各媒体上稿258余条。

3.加强组织建设，强化基层战斗堡垒作用，加强党员队伍建设。严把质量关为党员队伍输入新鲜血液，街道全年发展党员20名，其中，发展非公企业和社会组织党员4名，街道、社区、群众16名，培养入党积极分子69人。

4.一线战“疫”践初心。一是抗击疫情党员先行，社区充分发挥城市基层党建优势，设立疫情防控卡点全员核酸检测点57个，成立临时党支部9个，党小组18个，实行“支部建在一线、党员下沉一线、党旗飘扬一线”，筑起联防联控铜墙铁壁。二是及时核查下发数据。针对区疫情防控指挥部大数据组下发在谯做核酸未在平台内、在平台内未做核酸人员数据，存在平台内标注为手机号码错误、空号、停机现象，共核实更新50229人次，同时根据邻长信息平台对比全员核酸检测数据，对漏录人员及时补录，对死亡、流出本辖区和重复的人员及时删除人员信息12251条；三是做好督查问题整改。对市、区两级疫情防控指挥部及督导工作组督导检查中发现问题做到立行立改，同时积极举一反三，做到全面整改、整改彻底。

4.完善信息化平台。积极更新全国党员管理信息系统、亳州智慧党建云平台及非公党建工作信息管理平台的完善及日常维护工作，做好“三会一课”网上纪实及新增非公企业情况的录入，全街道各级党组织共完成党组织关系转接180人，其中，转出党组织关系63人，转入117人。

5.争创基层党建高地。积极打造社区党建品牌，申报省级“领航”计划库1个，即：风华社区“五个一”党建工作法。  

6.践行暖民心开展“老有所学”行动。坚持社会参与、面向基层、因地制宜、按需施教的原则，充分利用现有资源，挖掘办学潜力，大力举办老年教育，推动老年教育多元、特色发展，满足老年人终身学习需求。目前街道和下辖9个社区设立的“老年学校”“老年课堂”已全部开班，参与老年人同学已达700余人次。累计发放“老有所学”暖民心行动宣传手册200余份，引导关注“老有所学”小程序1300余人。

7.建设新就业群体根据地“暖蜂驿站”。为切实做好新业态、新就业群体服务工作，汤陵街道秉承“党建引领、空间共享、服务多元”的理念，充分利用社区党群服务中心的阵地优势设立“暖蜂驿站”，截止目前辖区内共设置“暖蜂驿站”9个，分别分布于辖区内9个社区党群服务中心便民服务大厅。

8.织密服务体系，提升治理效能。扎实推进邻长制基层组织体系建设，将邻长制工作形成常态化、制度化、规范化，依托邻长信息平台，开展疫情防控“敲门行动”入户走访，摸清全街道在谯居民72271人，核实平台信息(新增人员信息16192条，修改人员信息50029条，删除通过不是本辖区人员信息12251条)，及时掌握最新数据,为全区核酸检测工作提供精准信息保障，实现疫情突发时期全区居民区域核酸检测应检尽检，应检必检，一人不漏。通过邻长制信息平台全年共收到反映问题65条，居民反映的急难愁盼问题均在4小时内得到合理回复。

9.发挥先进模范带头作用。今年是中国共产党成立101周年，汤陵街道党工委召开庆“七一”活动暨表彰大会，徒步陵西湖“不忘初心、牢记使命”红色教育基地，参观党建学习阵地缅怀23位先烈，学习红色革命精神，铭记党的革命历史，汲取红色力量；为“光荣在党50年”的老党员15名代表颁发“光荣在党50年”纪念章；为表扬先进，激励后进，评选先进基层党组织3个、优秀共产党员3人、优秀党务工作者3人，在其他工作中表现突出的先进个人15人，分别颁发了奖牌和证书。

10.加强非公党组织建设，突出党建引领。汤陵街道现有非工企业和社会组织70家，共设非公党委2个、非公企业和社会组织党组织45个。全年摸排新组建非公企业党支部10个，社会组织党支部5个，开展“轮值党校”6次；摸排“有固定经营场所、有10名以上员工、有正常生产经营活动”的非公企业，以及省级社会组织和从业30人以上的社会组织，纳入非公平台24家；重点打造红色物业党支部，注入“红色基因”建立红色物业体系，突出党建引领作用，组建“红色业委会”，健全社区居委会—业主委员—物业公司工作机制。

（十一）人社工作

1.全年已缴费人数5429人；新增参保人数119人；补缴至6000元档次人数240人；2022年领取待遇人数319人；死亡注销人数223人。

2.全年失地农民养老保险金名册（够龄）354人；失地漏报人员12人，失地农民死亡登记人数51人；申报失地项目1个（党校）。

3.全年就业促进三公里就业圈街道组织各社区8月15日之前完成挂牌及制度上墙社区AB岗人员安排，摸排辖区内未就业人员信息并录入“社区快聘”系统内，指导计划任务已完成辖区常住人口的15%。在小区单元门，电梯、楼栋粘贴宣传海报、宣传牌等工作。

4.就业扶贫公益性岗位补贴377人次，发放金额22.62万元。2022年跨省就业脱贫人口一次性交通补贴共20人，已申报19人，剩余1人已不外出务工。

5.根据行业支付工资的要求，街道组织各社区对拖欠农民工工资进项大排查。为保障辖区农民工及时能领取足额工资，街道成立了以党工委副书记为主任的领导小组，分管领导为组长，社区书记为成员的领导小组，辖区内没有发生农民工讨薪的重大恶性事件。

（十二）民政工作

1.社会救助工作方面。2022年城乡低保新增31户55人，停发227人；截止2022年12月农村低保729户1085人，全年合计发放低保金约565.59万元；城市低保 353户514人，全年合计发放低保金约 326.78 万元，事实无人抚养儿童7人，每月1100元/人；临时救助8人，发放救助金2.6672万元；临时备用金2人，发放4138元。

2.残疾工作方面。宣传残疾人政策，做好残疾人服务，共办理102残疾证。全年发放城乡残疾人重度护理补贴716人，每月65元/人。困难生活补贴619人，一、二级每月70元/人，三、四级每月60元/人。全年合计发放城乡重度护理补贴53.6545万元，困难生活发放47.8740万元。全年新增城乡重度护理补贴32人，城乡困难生活补贴14人，停发人52两项补贴。共办理登记3批残疾人三轮车，发放残疾人三轮车牌照506副。申请残疾人精神药补64人，合计发放6.4万元。发放残疾人辅助器具16人。其中发放轮椅4件，拐杖3件，其他辅助器具9件。2022年10月顺利完成第八届残疾人主席团、残联代表大会。选举产生主席团7人，残联代表4人。

3.殡葬工作方面。根据殡葬管理领域专项整治工作，汤陵街道办事处全年应火化318具，截止10月共火化186具。

4.养老服务工作方面。截止12月份农村特困人员分散供养30人，特困群体护理补贴人员30人，（其中全自理27人，失能2人、半失能1人），以征求分散特困人员入住意愿为原则，提高特困人员入住率，集中供养2人，目前在魏岗镇敬老院、张店乡敬老院；截止目前辖区内老年人约4384人，5名百岁老人，并建立老年人花名册，大力宣传老年助餐，7个老年助餐点，对生活不能自理、行动不便的老年人，提供上门送餐服务，守护老年人舌尖上的幸福，得到老人大力认可。每月对辖区内社会办养老机构恒康养老院、建安老年公寓、安详老年公寓、百善源养老公寓进行安全生产大检查，填写安全生产检查表，建立问题整改台账，对无资质家庭式养老公寓坚决取缔。

5.社区治理工作方面。对辖区内9个社区，成立社区协商工作委员会，作为城乡社区协商议事常设机构，委员会成员实行结构制，构成7+X协商主体。细化协商内容，以妥善解决辖区内群众反映的问题，对协商的内容形成档案资料，存档。要求每个社区每年不得少于6次协商案例。定期维护全国基层政权信息和社区治理信息填报工作，落实居务公开，提高居民参与管理的积极性和主动性，有序推进基层民主建设。

6.社工站工作方面。2022年6月份建成投入使用，地点在汤陵街道办事处院内1楼，按“六有”标准进行建设，办公室2间，统一配备办公设备，有必要工作人员，现有站长1人，副站长1人，社工2人，其中2人持有初级、中级社工证。服务内容：社会救助养老服务、儿童福利、养老福利、社区治理服务、协助社会事务办公室做好其他工作，社区均按照标准成立社工站工作室。

7.未成年人保护站工作方面。2022年7月26日挂牌成立，按“五有”标准进行建设，服务内容：关爱保护农村留守儿童、困境儿童、散居孤儿、事实无人抚养儿童等特殊群体，推动落实社会救助、社会福利等各项政策。

8.培育发展社区社会组织工作方面。截止5月份辖区9个社区均培育10个社区社会自治，合计90个，公益性、互助类占比50%。并全部完成备案手续。

9.校对上报消失地名。地名是一段人文记忆和历史承载，因城市建设拆迁而消失的地名，如风华社区洪庄、马王庄、康王庄等因拆迁消失的地名进行校对，完成上报等工作。

（十三）市长热线及政务公开

政务服务全面加强。2022年共发布各类信息1286条，并在6月份市级抽查考核中取得第一名的好成绩；网上办事大厅全年共计办件量25410件，社区各代办点每月无零办件和不满意件目标。各社区AB岗值班制度及签到落实到实处，“安康码”审核按要求，每天按时保质完成。热线办共办结有效单件1990件，其中平台受理件1585件、市民论坛405、人民网留言及省长留言件14件，热线督办通知及热点问题周报9件，按期反馈数1995，按期反馈率100%，办结率为100%，满意率为99.6%；有关热线办理被区级表扬一次，被群众打市长热线表扬2次。

（十四）林长工作

1.汤陵街道办事处现有林长22名，护林员19名，截至12月共进行森林生态廊道巡护630次，其中林长巡护293次，护林员巡护337次。

2.今年7月份对预防美国白蛾病虫害飞防工作进行宣传，并对可能受飞防影响的辖区内特种养殖户进行摸排上报，并帮助特种养殖户及时采取措施，防止群众受到经济损失。

（十五）农办工作

1.开展2022年“四带一自”特色种养业项目验收工作。为确保“四带一自”特色种养帮扶工作项目落实、资金落实，根据（皖农[2022]40号）文件精神，科室人员接到上级文件后，与社区干部入户到田实地查验脱贫户、监测户，验收农户33户、68人，发放扶贫资金48150元。

2.涉农补贴工作、政策性强，关系到群众的贴身利益。2022年共发放涉农补贴10944615.3元。

（十六）征迁工作

1.《丰水源社区周边地块棚户区改造项目（二期）》项目由办事处各个部门抽调人员和丰水源社区干部成立工作组。分户到小组，分户到个人。为拆迁户讲解房屋、附属物和土地补偿价格，做到公平、公正、公开。

2.李场庄周边地块（29号地）项目，目前已完成房屋的丈量、附属物的评估、土地的丈量和第一榜公示。该项目红线范围内共40户，房屋约1.1万平方米；土地约75亩。

3.《和谐佳苑西侧土地征收项目》，该项目已完成项目征收工作。共征收土地70.002亩、坟17座；征收房屋536.46平方米。

二、主要工作措施

汤陵街道党工委、办事处围绕岗位责任目标任务，多次召开专题（扩大）会议，认真研究、分析探讨，以跳起来摘桃子的勇气，发挥自身最大的能量。加强了组织保障和行动保障，明确各自任务，细化责任、落实手段，对每项任务做到精心组织，定人员、定任务、定时间、定要求，确保人人肩上有责任，件件工作有着落，进一步完善考核内容，加大目标考核奖罚力度，定期公布目标考核结果，全力推进各项工作落实。

三、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也看到了工作中的不足和存在的问题，主要表现在以下几个方面：社会稳定矛盾较为突出，包保稳控措施还需进一步完善；城市管理长效机制有待巩固和完善，环境治理还需加强；个别社区党组织战斗力和凝聚力不强，社区发展不平衡。

一是理论学习深度不够，党员教育管理工作落实不够有力。党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。党员教育偏重理论学习，在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。

二是经济体量偏小，财政压力较大，产业整体实力不强，创新能力相对薄弱，发展面临严峻困难和挑战；加快转型升级、提质增效任重道远。

三是基础设施薄弱，投入不够，城市创建和环境综合治理量大面广，任务繁重，部分问题“清单”整改难度较大。

是民生社会事业存在短板，与群众期待还有差距，社会治理还需强化。

四、2023年工作打算

1.以习近平总书记重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强思想自觉和行动自觉，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，加快基础设施建设、加强和改善民生，激发街道发展的内生动力，提高经济发展水平。

2.提高政治站位，切实把学懂弄通做实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神引向深入。把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为“党员活动日”学习教育的重要内容，与学习党章党规结合起来，与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习贯彻党的二十大精神结合起来，做到融会贯通、笃信笃行。深刻理解习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神的重大意义、丰富内涵、精神实质、核心要义、实践要求，把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神与文明城市创建、生态环境治理、安全生产、邻长制、民生工程等中心工作结合起来，切实把学习成果转化为推动中心工作的思路举措和强大动力。

3.坚持发展这根主线，继续加大招商引资力度，在防止税源外流的基础上，发展和培育新型税源，力争财政收入实现新增长。

4.加快推进辖区综合环境整治提升工作，确保按时按质按量完成任务。积极配合区住建局开展老旧小区改造工作，确保这项民生工程顺利实施。加强城市文明创建力度，实现居民素质和城市文明双丰收，完成“保文明创先进”目标。

5.深入开展平安创建活动，进一步完善包保稳控措施，通过协调信访救助、民政救济等方式，加强人文关怀。

6.坚持安全生产不放松，强化责任，对重点行业、领域进行巡查。做好突发事件处置预案，做到信息畅通、反应迅速、处置正确。

7.进一步完善相关财务管理办法，严格按照办法办事，使各项支出有章可循，有规可依。

新时代迎来新机遇，新机遇催生新跨域。下一步，我们将以更加扎实的工作作风、更加有力的举措，攻坚克难、开拓奋进，为谯城区更高质量发展作出新的更大贡献。确保高质量完成岗位责任目标任务，做到圆满收官，交上一份优秀的答卷。

汤陵街道办事处

2022年12月8日