一、起草背景

为进一步做好谯东镇招工工作，营造良好的“安商、稳商”环境，促进我镇农村劳动力就近转移就业，切实解决企业用工难问题，助推我镇经济高质量发展。为贯彻落实《亳州市谯城区人民政府办公室关于印发＜2022年谯城区服务企业招工工作实施方案＞的通知》文件精神，结合我镇工作实际，特制定谯东镇2022年春节招工工作方案，决定利用春节期间外出务工人员陆续返乡的有利时机，在全镇开展春节服务企业招工工作。

招工是招商稳商的重要前提条件，开展春季招工工作是促进用工对接、推动就业的有力抓手，是解决企业用工难题、助推全区企业高质量发展的具体举措。营造良好的“安商、稳商”环境，促进我镇农村劳动力就近转移就业，切实解决企业用工难问题，助推我镇经济高质量发展。2022年根据工作安排，我镇春季招工任务100人。

三、文件起草过程

   坚持因地制宜、结合工作实际，由镇社保所起草谯东镇2022年春节招工工作方案，报分管领导提交镇招工工作会议研究后实施。

四、目标工作

     把服务企业用工作为优化营商环境、提升发展质量的重要内容、深入开展企业用工保障服务行动，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，努力缓解企业缺工问题，助力企业健康发展。

五、主要内容

     结合春节期间大量外地务工人员返乡之际，在各中心村庄、主要交通要道、人员集中的地方张贴招工标语、宣传彩页、悬挂横幅、电子显示屏和广播探亲访友等多种形式宣传区招工政策，发布企业招工信息，大力营造浓厚返乡就业创业氛围。同时利用节假日邀请已在企业就业工人返乡介绍亲身感受进一步带动周围群众就近就业。

    根据工作安排，我镇招工任务总数为100人，其中每个行政村任务数为25人。1月25日启动招工宣传等活动，1月25日至2月7日各村报送返乡务工人员意向信息。2月7日（正月初七）开始正式向服务企业输送人员。

六、创新举措

    一是加强组织领导，落实工作责任。镇政府成立招工领导小组，招工总指挥杨紫怡，招工指挥李林，招工统筹负责人刘思雨，招工协作部门各行政村。各行政村要在镇招工领导小组统一领导下，落实责任，明确目标，促进招工工作有效开展。

    二是积极进行宣传，营造招工氛围。各村要利用广播、微信群、条幅、宣传牌、致广大务工返乡朋友的一封信等方式进行全方位的宣传，同时发挥邻长制的作用，切实增强返乡人员就地就业意识，组织务工人员到企业观摩，了解企业发展、用工情况，增强务工人员的直观认识和就地就业的愿望。

    三是注重工作效果，实施精准送工。各村要及时、准确全面做好了解、登记、报送返乡人员需求、待遇、技能等信息，做到精准送工，确保送工质量。

七、保障措施

镇政府对招工工作予以经费补贴，并进行严格考核。按照招工计划，村干部每成功送工一人并稳岗三个月奖励村干部300元，累计送工人数上不封顶，招工完成情况统计口径为4月30日在企业入职人数。各行政村要按照工作部署，认真贯彻工作要求，与企业形成良好的互动，努力完成招工任务，保障企业招工工作的推利进行。

政策咨询电话：3037378

解读人：刘思雨

政策咨询单位：谯东镇人社所