五发〔2022〕70号

五马镇常态化疫情防控工作方案

为扎实推进五马镇常态化疫情防控工作，根据市、区疫情防控指挥部工作要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、目标要求

坚持 “预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，按照 “及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的工作要求，全力做好常态化疫情防控工作，落实好疫情数据排查及重点人员管控、常态化疫情防控、疫苗接种等工作，做到早、小、严、实，科学精准，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。根据

二、考评内容：

（一）疫苗接种工作

1.3-11岁儿童疫苗接种任务完成情况；

2.第二剂次超49天漏比统计表；

3.18岁以上人群灭活疫苗加强针接种任务完成情况。

（二）常态化疫情防控组织实施能力（重点做好人员密集型公共活动场所防控措施落实）

按照区疫情防控指挥部要求，做好常态化疫情防控工作，重点做好集贸市场、饭店、浴池、网吧、商场超市、零售药店、宾馆、麻将馆等人员密集场所的管理、关停；加强对学校、医院、教堂、农村办大席、举办会议活动等场所的管理，确需举办聚集性活动的，根据区疫情防控指挥部要求，提前制定疫情防控工作方案，严控人数、规模，并按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”的原则，严格落实各项防控措施(测温、扫码、戴口罩、核酸检测等）。

（三）疫情数据排查及重点人群管控工作：

 加强疫情发生地区来（返）谯人员排查管控工作，重点落实好中高风险地区等重点疫区来（返）谯人员的摸排管控，根据上级要求落实好相应管控措施和核酸检测工作。

三、考评办法

（一）考评内容设置：每月月初根据区疫情防控指挥部考评通报指标设置月考评指标，下发当月考评内容提示单；突发紧急工作随时调度。

（二）考评方式：疫苗接种工作实行日通报，周调度，月评比考评机制，根据区疫情防控指挥部通报数据情况，如我镇数据落后，适时增加考评频次；对于疫情数据排查及常态化疫情防控措施落实情况实行暗访督查和日常考核相结合的方式进行考核。

（三）分值设置标准：常态化疫情防控工作总分设置100分，折合季度绩效考评分值5分，每月根据区疫情防控指挥部工作重点，调整考评内容分值，与月考评内容提示单一同下发。

（四）评分标准：

1.疫苗接种工作。

根据全区各乡镇疫苗接种完成情况，设置每月疫苗接种完成率得分区间，根据疫苗接种完成率情况在区间内线性得分。

2.疫情数据排查及重点人群管控工作。

（1）境外（拟回国）、边境口岸及重点地区来（返）谯人员摸排：需集中隔离地区返回人员，未提前掌握上报的，返回一例扣5分，提前掌握上报的，返回1例扣3分；中高风险地区所在地返回人员，未提前掌握上报的，返回一例扣3分，提前掌握上报的，返回1例扣2分，人员未及时对接、接回，被市、区通报的，1例扣2分；因学校放假等不可抗力导致必须返回的，另行研究。

（2）信息核查：对邻长制平台反馈及上级下发需核查数据，1例迟报扣1分。

（3）隔离管控：对需进行集中隔离（居家隔离）管控人员，不能及时管控的，1例扣5分；对需在村进行健康管理的人员，跟踪服务管理不到位（生活代购服务、入户核酸检测等）的1例扣2分。

（4）在各级督查暗访中，被市级及以上通报的，1例扣10分；被区级通报的，1例扣5分；被镇级通报的，1例扣2分。因重大工作失误造成恶劣影响的，此项分值直接为0分；

3.常态化疫情防控组织实施能力（重点做好公共场所等管控情况）工作。

根据区疫情防控指挥部要求，人员密集场所落实相应管控措施不到位，被通报后仍未及时整改的，镇级督查发现1例扣2分，区级督查发现一例扣5分，市级督查发现1例扣10分；因重大工作失误造成恶劣影响的，此项分值直接为0分。

对于能积极配合相关部门落实好属地公共场所疫情防控措施的村，视情况给予相应加分。

4.全员核酸检测工作。

对积极配合上级部门完成临时性核酸检测任务的村，参与1次加5分；对有序、高效完成全员核酸检测任务的村一次加10分；对因工作不力导致检测任务不能顺利完成、拖延等情况的村一次扣10分；被区级及以上督查发现问题被通报的一次扣10分。

5.工作中有创新做法或典型经验被镇级及以上部门通报表扬的，给予相应加分。

四、奖惩措施：

对于每月考核最后一名的村书记给予全镇通报批评；连续两个月均位居后三名的村写出书面检查，在全镇大会上做表态发言；因工作不力给我镇造成不良影响的，视其情况给予相关责任人党政纪处理或组织处理。

                                                                                        中共亳州市谯城区五马镇委员会

                                                                                                                                            2022年5月10日