按照组织安排，就汤陵街道党工委、办事处领导班子2019年度在经济社会发展和党的建设等工作完成情况作报告如下。

一、全面落实“五大发展理念”，经济社会踏上高速发展的“列车”

2019年，汤陵街道以创新为驱动经济社会发展的核心动力，促进城乡区域协调发展，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的生态环境理念，坚持开放与共享，遵循发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的历史经验，经济社会突飞猛进，人民群众幸福感获得感安全感直线上升。

（一）脱贫攻坚精准发力。2019年度实现脱贫55户97人；对726户贫困户逐户落实了“一户一方案、一人一措施”；“两册一审”做到了村不漏户、户不漏人；街道党工委书记走访贫困户547户次，社区书记走访贫困户1363户次；定期完善了国办系统内各项数据；对排查出的问题和中央巡视认领的20条问题及省市区各级督查暗访反馈的50条问题全面落实了整改；“一收入、两不愁、三保障、一安全”全面落到实处。

（二）主要经济指标稳定增长。完成谋划项目25个，占任务的125%，总投资20.6亿元，占任务的103%，荣获全区项目建设先进单位综合评比二等奖；完成固定资产总投资12.45亿元，占任务的124.5%，荣获全区任务完成三等奖；完成工业投资8200万元；完成财税收入9765万元，超额完成任务的19.1%。

（三）项目征迁稳步推进。年内实施征迁项目10个，完成征地1440.1亩，拆迁16.75万平方米。一是风华社区及周边地块棚改项目，征地450亩，拆迁621户面积14.5万平方米全面完成；二是三圣路小学建设项目征地53.1亩，拆迁1000㎡全面完成；三是21-22号地块征地300亩，拆迁8户2000㎡全面完成；四是三十四中建设项目征地71亩，拆迁470㎡，迁坟60座全面完成；五是花戏楼路东、西43间门面和4栋居民楼项目，共135户，完成签约115户面积1.24万平方米；六是丰水源社区及周边地块棚改项目，完成征地300亩，完成拆迁387户面积9.3万㎡；七是灵津渡社区及周边地块棚改延续项目完成征地266亩、拆迁120户面积2.6万㎡；八是华佗中医院公交首末站项目涉及100户，征地80亩，拆迁2.6万㎡已测量；九是涡河北路铁路下穿项目征地30亩、拆迁28户面积1.4万㎡准备工作就绪；十是9#还原小区二期涉及550户，征地610亩，拆迁面积26万㎡前期工作已完成。

（四）城乡环境综合治理成效显著。一是文明创建深入推动，总投资77万元对辖区内46个无物业小区全面进行了综合治理。二是投资480万元完成老旧小区改造8个。三是在城乡环境综合治理市区暗访总评中，荣获第一名；在区文明办委托第三方评估机构对街道农村清洁工程6次暗访测评中，5次获得第一名的好成绩。四是坚持控违高压态势常态化，全年对辖区两违管控巡逻500余次，发现违建80处，违法建筑4500余平方米全部拆除。五是全年共处理销号生态环境问题2147件，其中市区督办平台和网格现场督察213件、散煤排查交办400件、云图交办511件、石材加工点5家、木材加工点6家、塑料破碎点2家、问题突出的豆腐作坊7家、自排自查生态环境问题942件；收缴煤炭、煤球36吨；发放宣传单页2万余份，全年获得区环保委6次通报表扬。六是在秸秆禁烧、烟花爆竹禁燃禁放工作中，落实了长效化、网格化管理，出动巡查车辆3000余辆次，实现卫星监测“零火点”目标。七是持续推进水环境治理，河长制责任落到实处，取得实效。

（五）民生工程数质量齐升。一是完成2019年度36130人的城乡居民合作医疗参保缴费工作；二是完成养老保险续保   6614人缴费203.12万元，其中新增358人，补交2542人次，死亡172人，解封36人，暂停待遇领取核查143人；三是全年办理 6个征地项目失地农民养老保险687人和够龄220人、新增打卡127人、死亡72人、解封8人的登记审核工作；四是全年完成 727户1109人低保金333.6万元、临时救助12人3.48万元、医疗救助20人18万元、分散供养五保户32人救助金14万元、分散供养特困群体护理补贴3人1.56万元、社会定补救助9人1.15万元、农村困难残疾人生活补贴379人37.4万元、农村重度残疾人护理补贴395人27.06万元的打卡发放工作；五是双拥工作落到实处，全年发放210人的优抚金130余万元，发放23名义务兵优待金42.89万元。

二、正视存在差距不足，明确新的努力方向

回顾2019年度的工作，全办经济社会发展呈现质量向好、民生改善、加速崛起的良好局面。成绩的取得是区委、区政府坚强领导、科学决策的结果；是区直、办直有关部门大力支持的结果；是全办广大党员干部群众顽强拼搏、扎实苦干的结果。在此，我代表街道党工委、办事处全体班子成员，向关心、支持汤陵建设和发展做出努力奉献的全体党员干部，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

    在过去的一年里，尽管街道党工委、办事处一班人为实现“加快跨越赶超，奋力走在皖北振兴前列”的目标做出了不懈努力，但由于各种主客观因素的影响，在班子成员的思想、作风、学习和工作方面也还存在一些差距和问题，主要表现在以下方面。一是在学用结合上还存在一定差距，工学矛盾还需进一步克服；二是对抓党建工作投入的精力还不够，缺乏系统研究和整体谋划，两个责任落实力度还不够；三是对基层党员教育管理还不到位，致使一些党员先锋模范作用发挥不够；四是领导班子自身建设仍需进一步加强，领导艺术、方式方法仍需进一步提高和改进，工作作风和职能转变还存在一定差距；五是公仆意识、表率作用、担当精神仍需强化，勤俭节约、艰苦奋斗的作风仍需进一步发扬；六是深入基层、深入实际调研指导、了解下情有待进一步深入；七是科学发展的理念、依法行政的本领以及解决疑难问题的能力有待进一步提高。