(一)办公室(党建办公室)。负责制定全年工作计划、各项工作制度和管理制度,起草有关文件报告。组织机关岗位责任制目标考核。乘担机关和下属事业单位的机构编制、干部人事、教育培训工作。承办文秘、会务、接待、档案、信访提案议案办理及保密保卫等工作。负责单位工作用车、执法用车的调度管理。负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞退、专业技术职务等人事管理工作。承担组织志愿者开展相应工作。负责机关党建、宣传、共青团、妇联、计生、文明创建、应急管理等工作,完成局领导交办的其它事项。

（二）财务装备室。负责全局各项财务收支的计划、预算编制、决算审核和资金管理。承担国有资产管理工作。负责制订、审计、监督全局财务预算财务纪律执行和各种装备配发、规费、票据及工资福利管理工作。负责离退休干部及提前离岗人员的管理和服务。指导全区城市管理执法行业人才队伍建设,承担专业技术人员职称管理、工资调整、福利津贴审核工作。负按照行政单位会计制度进行会计核算；负责核拨下级经费,监督检查下属事业单位的财务收支情况。负责缴纳养老及其它保险金、工资发放等工作。负责工会工作。

(三)执法监督室。承担机关和下属享业单位干部监督管理、考核奖惩等工作。承担城市管理执法的社会动员、进社区工作。监督城市管理行政执法行为。承担与城市管理和执法工作有关的舆情收集、研判和应对工作。

(四)政策法规室。负责起草有关规范性文件。制定年度法律法规培训计划并组织实施。负责城市管理行政执法人员执法资格和执法证件的管理工作。负责城市管理法律、法规、规章的咨询和宣传工作。负责城市管理行政执法队伍的业务技能培训。承担城市管理行政执法案件听证、行政复议和应诉工作。对乡镇、街道行政执法机构执法予以业务指导。行使市容环境、市政规划、园林绿化等方面的行政处罚权。