【招商引资】谯城出台招商引资目标管理激励办法

      为推动招商引资工作全面提质增效，切实加大“双招双引”工作力度，充分调动一切积极因素，我区出台《谯城区招商引资目标管理激励办法》（以下简称《激励办法》）。

      《激励办法》明确了全年“双招双引”目标任务。2022年谯城经开区及各功能区计划新签约亿元以上项目41个、新落地亿元以上项目35个，计划新入库省外资金项目52个，到位省外资金175亿元。招商引资项目计划形成固定资产投资86亿元。

      《激励办法》涉及三个方面强化激励。一是强化对区直单位的激励。《激励办法》向33位区领导、46家区直单位分解了招商引资目标计划。对于按要求引进独立选址供地工业项目的区直单位可直接评为“优秀”等次。二是强化对公职人员的激励。若项目第一引荐人为公职人员的，可享受到“优秀等次”奖励政策和记功奖励，视情况可直接晋升职级或职位优先提拔重用。三是强化对社会引荐人的激励。针对工业项目。按项目方当年实际形成固定资投资额的3‰计发经费奖励；收购、兼并、入股我区现有工业企业的项目，其收购、兼并、入股实际到位资金计入固定资产投资额。针对服务业项目。按项目当年形成固定资产投资额的1‰计发经费奖励，总部企业按项目当年实缴税收的1‰计发经费奖励；其他符合标准的项目每个计发1万元。针对农业项目。每个计发1万元。

      《激励办法》鼓励未分配计划的单位积极参与招商引资，对取得招商引资工作实绩的单位和个人，经测评确认后，参照本办法给予奖励；若未完成招商引资年度目标计划的单位，在年度绩效考核中不得评为“优秀”等次，并进行通报批评；对在招商引资项目激励中采取各种不正当手段骗取奖励的，要追回全部奖金或经费，并追究相关人员的责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。