古城镇2025年度法治政府建设工作报告

古城镇2025年度法治政府建设工作报告

区委、区政府：

2025年，古城镇坚持以习近平法治思想为指导，在区委、区政府的正确领导下，严格履行政府行政职能，加快法治政府、法治社会建设，加强执法队伍建设，强化依法行政意识，规范行政执法行为，着力提升依法行政水平，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将本年度主要工作情况总结如下：

一、法治政府建设主要工作及成效

（一）加强组织领导，压实法治建设责任。一是压实主体责任。党组书记作为履行推进法治政府建设的第一责任人，始终将机关法治建设作为一项重要政治任务，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员切实履行“一岗双责”责任，扎实推进分管领域法治建设。二是强化思想认识。将学习贯彻习近平法治思想纳入镇党委理论学习中心组年度学习计划并作为必修内容，全年组织领导干部专题学法9 次，领导干部法治思维和依法决策意识显著增强。

（二）深化法治宣传教育，提升全民法治素养。一是紧抓重要普法节点。以“八五”普法为抓手，结合“4.15国家安全宣传教育日”、民法典宣传月、“八一建军节”、“12.4宪法宣传日”、网络安全周等重要时刻节点，充分利用宣传栏、村广播、宣传条幅、标语、宣传手册等载体，广泛开展普法宣传，确保宣传有计划、有节奏，普法效果落到实处。二是拓宽普法宣传场景。持续推动全民普法走深走实，通过开展专题普法讲座、发放宣传资料、解答法律咨询等形式，常规化开展送法进机关、乡村、企业、学校活动。为延伸普法宣传辐射范围，结合农村土地耕作节点深入田间地头流动普法、抓紧外出务工人员返乡时期集中普法、利用古城东站人员流动性大的特点站台普法。通过一系列普法宣传活动切实推动普法宣传教育覆盖各类群体，在辖区形成浓厚的学法、懂法、用法的社会氛围。今年，共开展普法宣传活动40余场次，覆盖群众4500余人，解答群众法律咨询200余人次，发放各类宣传资料2000余份。

（三）强化纠纷化解，保障社会和谐稳定。坚持以法治赋能基层治理，健全矛盾化解机制，推动基层治理法治化水平持续提升。一是健全矛盾化解机制，做到源头防范。坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合“六尺巷工作法”，整合综治、司法、信访等力量，全年排查化解土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭等各类矛盾纠纷156件，化解152件，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。二是深化基层治理，提升治理效能。优化网格化管理体系，配齐配强驻村辅警、专职网格员，推动法治宣传、矛盾排查、隐患整治等工作网格全覆盖，16个调解委员会、113名人民调解员参与矛盾纠纷化解工作，调处成功率达100%。完成100余平方米综治中心规范化建设，划分多功能区域、配齐设备并接入市级信息系统；推动信访办、派出所等多部门集中入驻，构建“一站式受理、一体化处置”治理格局。严格落实命案防控相关要求，运用信息化平台常态化开展“5+N”会商，及时有效地消除不安定风险，全年未发生大规模群体性事件及“民转刑”案件。

（四）优化公共法律服务，维护群众合法权益。健全完善公共法律服务平台，落实“一乡镇一团队、一村（社区）一顾问”政策。15个村实现法律顾问全覆盖，组织开展法律咨询解答、普法宣传、矛盾纠纷化解、村居治理顾问、法律服务指引等各项工作，引导村居群众以合法的方式和正确的途径表达利益需求，提升村居公共法律服务水平。2025年，我镇法律服务工作者开展相关活动10余场次，办理法律援助案件45起，结案31起，有效维护了当事人的合法权益，获得群众认可。

（五）加强队伍建设，提高依法行政水平。一是加强业务培训。加强人民调解员、“法律明白人”的培养工作，今年开展专题培训活动8次，全面提升人民调解员和“法律明白人”群体的法治素养与水平，发挥好群众身边的基层力量引导群众树牢办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识。二是壮大行政执法队伍。健全行政执法持证上岗和资格管理制度，积极倡导、组织镇村干部参与2025年度行政执法资格考试，不断提高依法行政水平。加强对综合行政执法队伍的业务培训，提升镇行政执法人员的政治素养、业务能力和职业道德。目前，全镇共有行政执法资格人员21人，开展法治专题培训4次，实现了综合执法领域全覆盖、执法部门全覆盖。积极组织干部职工线上集中观摩庭审1次，筑牢法治底线。

二、法治政府建设存在的问题和不足

（一）基层法治宣传成效还须增强。普法宣传形式化、表面化问题仍然存在，一些法治宣传活动仍以发放资料、悬挂标语为主，与辖区居民的实际生活和兴趣点结合不够紧密，利用新媒体和社区文化活动进行精准、生动普法的能力不足。

（二）法治专业力量有待提高。法治队伍建设仍较薄弱，具备行政执法资格的工作人员、法律专业人才少，部分执法人员专业知识储备不足，对法律法规及相关政策理解不够深入，在实际执法过程中容易出现执法不规范等情况。

（三）矛盾纠纷多元化解机制仍需完善。部门联动协作不够紧密，复杂矛盾纠纷化解效率有待提升。部分工作人员法律政策掌握不熟、群众工作方法简单，面对复杂的矛盾纠纷时化解能力有待加强，化解效果不佳。

三、下一步推进法治政府建设工作安排

（一）强化思想引领，筑牢法治根基。持续深化习近平法治思想学习宣传，创新学习培训方式，常态化开展镇村干部法治培训，不断提升干部依法行政、依法办事水平，提高运用法治思维解决实际问题的能力，推动法治理念入脑入心。

（二）创新普法宣传模式，提升普法实效。制定全年普法规划有计划、有节奏地开展各类普法宣传活动。同时创新丰富普法载体和形式，提升普法针对性和时效性，盘活现有资源，如利用好村级广播系统做好法治宣传及政策解释工作；利用居民微信群开展线上普法活动；结合社区文化活动，开展针对性强、接地气的普法宣传等，重点宣讲与群众生产生活密切相关的法律法规，引导广大群众认真学法、自觉守法、善于用法，营造良好的法治氛围。

（三）加强人才队伍建设，强化支撑保障。加大法治人才培养力度，鼓励镇村干部积极参加行政执法资格考试，开展行政执法类培训讲座、学习活动，促进全镇执法队伍法制观念增强和执法水平提升。持续开展农村“法律明白人”培养工作，充分发挥扎根于基层、活跃在群众身边的“法律明白人”的普法“宣传员”、基层治理“多面手”的作用。加强对社区干部、人民调解员、网格员、志愿者的法律知识培训，壮大基层法治力量。

（四）夯实基层治理基础，预防化解纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续开展矛盾纠纷排查化解工作，力争实现矛盾纠纷早发现、早预防、早化解，防止大规模群体事件和民转刑案件发生。完善矛盾纠纷多元调处机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

（五）优化法律服务供给，提升服务质效。推动公共法律服务工作站与综治中心等平台深度融合，实现“一站式”服务。优化法律顾问工作机制，提升服务质量和效率。进一步降低法律援助门槛，扩大覆盖面，重点做好农民工、老年人等群体的法律援助工作，切实维护好、保障好人民群众的合法权益。