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索引号: 113416020031663058/202601-00072 组配分类: 法治宣传教育
发布机构: 谯城区赵桥乡 主题分类: 公安、安全、司法
有效性: 有效 关键词:
名称: 赵桥乡关于2025年法治政府建设情况的报告 文号:
发文日期: 2026-01-15 15:48 发布日期: 2026-01-15 15:48

赵桥乡关于2025年法治政府建设情况的报告

发布时间:2026-01-15 15:48 来源:谯城区赵桥乡 浏览:7 次
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中共亳州市谯城区赵桥乡委员会

亳州市谯城区赵桥乡人民政府

关于2025年法治政府建设情况的报告

 

区委、区政府

2025年,赵桥乡坚持以习近平法治思想为指导,全面落实区委、区政府关于法治政府建设的部署要求,把依法行政贯穿政府工作全过程,持续推进依法行政提质增效,着力破解基层治理中的法治难题,为全乡经济社会平稳健康发展筑牢法治屏障。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下:

2025年法治政府建设的主要举措和成效

(一)强化政治引领,夯实法治建设思想根基。一是深化理论学习,压实工作责任。赵桥乡依照《法治政府建设实施纲要(2021--2025年)》等相关文件精神和工作要点要求,及时调整法治建设领导小组,召开专题部署会,解决重点难点问题。二是深化法治学习,增强全民法治思维。将学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务,纳入乡党委理论学习中心组年度学习计划,全年开展习近平法治思想、宪法法律、党内法规7场次。开展“法律七进”、“江淮普法行”“民法典宣讲”等法治宣传教育活动33场次,受教育群众达4500余人次,进一步提升了我乡干部群众的法治素养。三是压实“关键少数”责任。党政主要负责人自觉践行法治建设第一责任人职责,对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,确保各项工作有力有序推进、落地见效。组织召开党政主要负责人述法会议,领导班子成员现场述法,推动领导干部带头尊法学法守法用法,切实增强依法行政的思想自觉与行动自觉。

(二)推进政府职能优化,优化法治营商环境。一是深化“放管服”改革,提升服务效能。全面推行“提速快办、主动协办、跟踪督办”机制,切实解决企业生产经营中的“急难愁盼”问题。二是坚持“监管+普法”并重,优化法治环境。全年深入开展“送法进企业”活动10场次,变“事后处罚”为“事前预防”。三是构建“亲清”政商关系,激发市场活力。以高效率的政务服务和高水平的法治供给,持续擦亮营商环境“金字招牌”,为辖区经济社会高质量发展注入强劲动力。

(三)坚持依法决策,强化制度约束,全面提升政府治理能力。一是强化法治保障。聘请专职律师担任法律顾问,建立健全“事前防范、事中控制、事后补救”的法律服务机制,深度参与重大疑难信访化解、重大决策及规范性文件审查,为党委政府依法决策提供法律保障。二是规范决策程序。严格落实“三重一大”决策制度,将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序,杜绝决策随意性,确保各项行政决策科学合理、切合实际。三是严守权力边界。紧盯项目招投标、资金使用等关键环节,强化全过程监管,自觉接受各方监督,确保行政权力在法治轨道上规范运行。

(四)聚焦规范提升,扎实推进公正文明执法工作。一是全面推行行政执法“三项制度”。通过政务公开栏、线上平台公示执法关键信息,配齐记录设备、规范文书制作,严格落实重大执法决定法制审核,确保执法全流程合法合规。二是严格行政执法人员资格认证制度。我乡现有持证执法人员17人,今年组织9人参加行政执法证考试并全员通过。三是构建“内部+外部”双重监督格局,定期开展案卷评查、畅通群众监督渠道,吸纳意见建议整改落实,推动执法规范文明。

(五)提升公共法律服务效能,深化矛盾纠纷源头化解。一是完善公共法律服务体系。全面推进公共法律服务工作室、村法律顾问“双覆盖”,及时回应群众法律诉求,为婚姻家庭、土地流转等民生问题提供精准法律服务,打通法治惠民“最后一公里”。二是深化矛盾纠纷排查化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展矛盾纠纷拉网式排查,对2025年全年排查出的1094件矛盾纠纷精准调处,成功化解1087件,化解率达 99%以上,有效将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,维护了辖区社会和谐稳定。

(六)坚持公开透明,规范权力依法运行。一是全面推进信息公开。严格落实政务信息公开制度,全年依法公开政策文件、财政收支、公共资源配置等各类信息512条,确保行政权力在阳光下运行。畅通民意沟通渠道,建立“接诉即办”快速响应机制,高效办理市长热线诉求1607件,实现按时回复率100%,切实解决群众急难愁盼问题,提升政府公信力。二是规范行政复议应诉。坚持依法行政,强化行政行为事前、事中、事后全链条监管,从源头上预防和化解行政争议,全年未发生行政复议和行政诉讼案件,有效维护了政府依法行政的良好形象,为辖区经济社会发展营造了稳定、透明的法治环境。

二、存在的不足与短板

一是法治人才支撑不足。基层法治专业人才缺口较大,现有工作人员多为兼职,缺乏系统法学训练,难以应对复杂执法、重大决策等专业性工作。

二是普法宣传精准度欠缺。普法工作仍以集中宣讲为主,针对性不强。,新媒体宣传手段运用不够,普法形式较为传统,未能精准匹配群众学法需求,导致普法覆盖面广但实效不彰。

三、下一步工作打算

一是强化人才队伍建设。定期组织执法人员、村干部参加专题培训和案例研讨,邀请法律顾问开展常态化指导,提升工作人员专业素养和实操能力,破解基层法治工作人才短板。

二是提升普法宣传质效。针对不同群体需求定制普法内容,结合民生热点、典型案例开展“菜单式”普法,推动普法从“广覆盖”向“精准化”转变,增强群众学法用法的主动性和实效性。

三是深化法治实践效能。持续优化“放管服”改革,完善政企沟通机制,提升法治营商环境精准度。健全矛盾纠纷多元化解机制,加强公共法律服务工作室规范化建设。严格落实行政执法 “三项制度”,强化权力运行全程监督,推动法治政府建设提质增效。

 

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