索引号: | 1134160200316641X9/202501-00015 | 组配分类: | 就业信息服务 |
发布机构: | 谯城区汤陵办事处 | 主题分类: | 综合政务 |
有效性: | 有效 | 关键词: | 无 |
名称: | 【办事指南】职业指导 | 文号: | 无 |
发文日期: | 2025-01-03 15:06 | 发布日期: | 2025-01-03 15:06 |
网上办理形式 |
互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈 |
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办理地点 |
亳州市谯城区希夷大道455号谯城区政务服务中心二楼人社综合窗口 |
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办理时间 |
工作日 上午08:30-12:00,下午14:00-17:30 |
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所属部门 |
谯城区人社局(外专局) |
所属区划 |
谯城区 |
实施主体 |
谯城区人社局(外专局) |
实施主体性质 |
法定机关 |
行使层级 |
县级 |
办件类型 |
即办件 |
委托部门 |
无 |
权力来源 |
法定本级行使 |
行使内容 |
无 |
是否属于联办件 |
否 |
是否有联办机构 |
否 |
联办机构 |
无 |
是否有权限划分 |
否 |
划分标准 |
无 |
是否属于上报件 |
否 |
下沉办理 |
否 |
通办范围 |
无 |
是否支持网上支付 |
否 |
阶段性办理 |
否 |
办理时间段 |
无 |
是否有特别程序 |
否 |
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是否支持预约 |
否 |
预约方式 |
无 |
是否有数量限制 |
否 |
数量限制说明 |
无 |
是否支持代办 |
否 |
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受理条件 |
有就业意愿的求职者或者依法设立的企事业单位。 |
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是否进驻大厅 |
是 |
材料收取形式 |
窗口收取 |
结果名称 |
无 |
结果样本 |
无 |
结果领取方式 |
无 |
办理结果领取说明 |
无 |
监督投诉方式 |
0558-5523349 |
咨询方式 |
0558-5522079 |
年审年检 |
无 |
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设定依据 |
1. 《中华人民共和国就业促进法》第三十五条:县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共 就业服务机构, 为劳动者免费提供下列服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工 资指导价位信息和职业培训信息 发布;(三)职业指导和职业介绍…… 。 2. 《人力资源市场暂行条例》 (中华人民共和国国务院令第700号)第十五条:公共人力资源服务机构提供下列服务,不得 收费:( 一 )人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导 ; (三)就业创业和人才政策法规咨询 …… 。 3. 《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和 社会保障部令第28号,2014年、2015年分别修订)第二十五条: 公共就业服务机构应当免费为劳动者提 供以下服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价 位信息和职业培训信息
发布;(三)职业指导和职业介绍……。 |
3 受理条件
有就业意愿的求职者或者依法设立的企事业单位。
4 申请材料
材料名称 |
来源渠道 |
材料类型 |
纸质材料份数 |
材料形式 |
材料必要性 |
填报须知 |
居民身份证或营业 执照 |
政府部门核发 |
原件或复印件 |
原件1份,复印件1 份 |
纸质或电子 |
必要 |
无 |
5 办理流程
1.申请:申请人通过安徽政务服务网、政务服务大厅或代办点等渠道提交申请。 2.受理:受理人进行审查,对符合受理条件的 《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式,网上或当场一次性告知需要补正的全部内容,并出具《补齐补正通知书》
办结:根据办理结果对事项进行办结。
环节 |
办理时限 |
办理单位 |
办理人 |
办理岗位 |
岗位职责 |
特殊程序 |
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受理 |
0.5个工作日 |
谯城区人社局(
外专局) |
鲁宇浩 |
承办 |
解释相关政策 |
无 |
办结 |
0.5个工作日 |
谯城区人社局(
外专局) |
鲁宇浩 |
办结 |
咨询相关政策 |
无 |
6 中介服务
本事项不涉及中介服务
7 常见问题
1 |
Q:什么是职业指导?
A:职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等 同于就业指导,也有人等同于职业规划。但事实上,职业指导有着非常广泛的含义,包括职业诊断、职业 咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询,等等。 |
2 |
Q:劳动合同何时生效?
A:劳动合同由用人单位于劳动者协商一致,并经用人单位于劳动者在劳动合同文本上约定签字或盖章后 生效。 |
3 |
Q:职业指导的服务内容有哪些?
A:(1)向劳动者和 用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;(2)帮 助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向, 增强择业能力;(3)向劳动者提出培训建议,
为其提供职业培训相关信息;(4)开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价; (5)对大中专学校、职业院校学生的职业指导工作提供咨询和服务;(6)为用人单位提 供选择招聘方法 、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导。 |
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