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索引号：	1134160200316641X9/202501-00014	组配分类：	就业信息服务
发布机构：	谯城区汤陵办事处	主题分类：	综合政务
有效性：	有效	关键词：	无
名称：	【办事指南】职业介绍	文号：	无
发文日期：	2025-01-03 15:03	发布日期：	2025-01-03 15:03

【办事指南】职业介绍

发布时间：2025-01-03 15:03 来源：谯城区汤陵办事处浏览：158 次

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快速指引

事项名称	职业介绍	实施主题	谯城区人社局（外专局）
受理条件	有就业意愿的求职者或者依法设立的企事业单位。
咨询电话	0558-5522079	监督电话	0558-5523349
承诺时限	1个工作日	办理时间	工作日上午08:30-12:00,下午14:00-17:3 0
办理地点	亳州市谯城区希夷大道455号谯城区政务服务中心二楼人社综合窗口
预约方式	无
2 基本信息
目录清单名称	职业介绍、职业指导和创业开业指导	目录子项名称	职业介绍
事项名称	职业介绍	基本编码	002014102001
事项类型	公共服务	事项编码	113416020031661969400201410200101
服务对象	自然人,法人	实施清单编码	1134160200316619694002014102001
法定办结时限	1个工作日	承诺办结时限	1个工作日
是否收费	否	办理深度	四级（全程网办）
办理形式	网上办理,移动端办理,窗口办理	到办事现场次数	0次

网上办理形式	互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈
办理地点	亳州市谯城区希夷大道455号谯城区政务服务中心二楼人社综合窗口
办理时间	工作日上午08:30-12:00,下午14:00-17:30
所属部门	谯城区人社局（外专局）	所属区划	谯城区
实施主体	谯城区人社局（外专局）	实施主体性质	法定机关
行使层级	县级	办件类型	即办件
委托部门	无	权力来源	法定本级行使
行使内容	无	是否属于联办件	否
是否有联办机构	否	联办机构	无
是否有权限划分	否	划分标准	无
是否属于上报件	否	下沉办理	否
通办范围	无	是否支持网上支付	否
阶段性办理	否	办理时间段	无
是否有特别程序	否
是否支持预约	否	预约方式	无
是否有数量限制	否	数量限制说明	无
是否支持代办	否
受理条件	有就业意愿的求职者或者依法设立的企事业单位。
是否进驻大厅	是	材料收取形式	窗口收取
结果名称	无	结果样本	无
结果领取方式	无	办理结果领取说明	无

监督投诉方式

0558-5523349

咨询方式

0558-5522079

年审年检

无

设定依据

1. 《中华人民共和国就业促进法》第三十五条：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍…… 。 2. 《人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号）第十五条：公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费：（一 )人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导 ; （三）就业创业和人才政策法规咨询 …… 。 3. 《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年分别修订）第二十五条：公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务：（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息

发布；（三）职业指导和职业介绍……。

3 受理条件

有就业意愿的求职者或者依法设立的企事业单位。

4 申请材料

材料名称	来源渠道	材料类型	纸质材料份数	材料形式	材料必要性	填报须知
居民身份证或营业执照	政府部门核发	原件或复印件	原件1份,复印件1 份	纸质或电子	必要	无

5 办理流程

1.申请：申请人通过安徽政务服务网、政务服务大厅或代办点等渠道提交申请。 2.受理：受理人进行审查，对符合受理条件的《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，网上或当场一次性告知需要补正的全部内容，并出具《补齐补正通知书》

办结：根据办理结果对事项进行办结。

环节	办理时限	办理单位	办理人	办理岗位	岗位职责	特殊程序

受理

0.5个工作日

谯城区人社局(

外专局）

鲁宇浩

受理

提供相关政策咨询

无

办结

0.5个工作日

谯城区人社局(

外专局）

鲁宇浩

办结

提供政策咨询

无

6 中介服务

本事项不涉及中介服务

7 常见问题

Q：职业介绍有什么作用？

A：1、促进劳动力市场的培育和发展。职业介绍是劳动力市场的主要载体之一，承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。通过职业介绍，可以有效调节劳动力市场供求关系，促进劳动力资源的合理配置，使劳动者和生产资料实现有机结合，促进劳动力的供需平衡。 2、促进用人单位和求职者的相互选择。职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、职业咨询，帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而提高双方选择的成功率。 3、促进劳动力的合理流动。通过职业介绍机构及时、快捷的服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构调整。同时 ,职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。

Q：职业介绍的内容是什么？

A：1、信息服务。包括信息收集、信息交流与信息发布等。 2、咨询服务。包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。 3、指导服务。包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。 4、介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。 5、接受委托。包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案，以及受劳动保障行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。 6、管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。

Q：什么是职业介绍？

A：职业介绍是指一定的主体运用劳动力市场机制，为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。

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