索引号: | 11341602003166233F/202501-00002 | 组配分类: | 法治宣传教育 |
发布机构: | 谯城区十河镇 | 主题分类: | 公安、安全、司法 / 公民 |
有效性: | 有效 | 关键词: | 无 |
名称: | 2024年十河镇法治政府建设情况报告 | 文号: | 无 |
发文日期: | 2025-01-02 11:36 | 发布日期: | 2025-01-02 11:36 |
中共亳州市谯城区十河镇党委亳州市
谯城区十河镇人民政府关于2024年
法治政府建设情况的报告
致区委、区政府:
2024年,十河镇人民政府在区委区政府和区委全面依法治区委员会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神,围绕依法治区、服务大局、联系群众的工作要求,扎实推进法治政府建设。现将有关情况报告如下:
一、2024年法治政府建设的主要举措和成效
(一)深入学习贯彻习近平法治思想、履行推进法治建设第一责任人职责的、加强法治政府建设等情况。一是学习贯彻习近平法治思想,及时贯彻落实区委关于法治政府建设工作要求。我镇党委理论学习中心组专题学
(二)推进政府职能优化、推进“放管服”改革,优化法治营商环境。一是理清权责清单,优化业务结构,明确岗位职责、落实主体责任形成职能明晰、权责明确、协作顺畅、高效便捷的工作机制。二是拓宽服务功能。为进一步提供高效便民的服务方式,我拓宽双向便民服务窗口,通过主动协办、跟踪督办、简化审批等方式提速便民。三是坚持监管与帮助相结合,一方面对企业监督检查,了解企业实际情况,督促其合法合规经营;另一方面针对企业的不同情况,开展“送政策进企业”、“送法进企业”等活动并建立镇劳动争议调解委员会,化解劳动争议,持续优化营商环境法治保障,以高效率服务推动企业高质量发展。四是加强党风廉政建设,及时查处不作为、慢作为、懒政、怠政情况,持续改进工作作风,为民办实事,为企优环境,全面提升工作效能。
(三)完善依法行政制度和决策制度情况。一是落实法律顾问制度。聘请专职律师作为我镇法律顾问,开展日常性法律服务,参与重大疑难信访案件化解、重大决策和规范性文件的审查并提出法律建议,为党委政府和村、社区、村的决策提供法律保障。二是严格按照法定权限履行职权,严格按照“三重一大”事项决策机制的意见要求,把广泛征求群众意见、开展风险评估、合法性审查和集体讨论作为必经程序。健全重大行政决策风险评估机制,使行政制度和决策制度更加科学合理。三是深化依法行政。全面推进依法治镇工作,严格执行重大决策法定程序,加强对投资项目、公共资源交易、乡村振兴等领域的监督,严格规范项目采购和招投标管理,从严监督村级财政资金管理使用。自觉接受纪委的监督,广泛接受社会监督和舆论监督,确保政府权力在阳光下运行。
(四)严格规范公正文明执法情况。一是严格行政执法人员资格认证制度。今年共组织13人参加行政执法证考试,其中11人通过行政执法证,并积极开展行政执法人员培训、换证工作,做到上岗执法人员培训率和考核率均达100%,实现持证上岗、亮证执法。二是强化行政执法监督。拓宽行政执法监督渠道,通过电话、网络、新闻媒体,切实做好对重大违法行为的报道与追踪,依法办理投诉与举报,切实做到“有诉必查、查必到底”,规范执法人员的执法行为。三是严格落实行政执法“三项制度”,规范我镇权责清单目录,做好执法制度公示。
(五)依法处置突发事件、提升公共法律服务和化解社会矛盾纠纷等情况。一是开展“民声呼应·暖心走访”行动,大力弘扬“四下基层”优良传统,深入群众之中,零距离向群众宣传暖心政策并倾听群众诉求,帮助解决、反馈、处理群众关切的诉求,形成了良性的干群互动通道。二是进一步深化公共法律服务职能,实现公共法律服务工作室全覆盖,村法律顾问全覆盖,及时为群众提供法律咨询,帮助群众依法化解矛盾纠纷。三是健全调解组织结构,创新“枫桥经验”,探索建立“四级联调”工作机制,真正实现小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。
(六)规范行政权力制约监督情况。一是健全监督体系。实行党内监督为主导、各类监督有机贯通、相互协调的监督机制。2024年我镇共接收市长热线1630条,已办结1613条,剩余17条正在办理,满意率达98%以上。二是落实政务公开,提升政务公开的能力和水平。按时更新政府信息公开网栏目,及时正确发布政府信息,2024年共发布信息627条。按时完成各级政府信息公开网站检测问题的整改工作,涉密涉敏信息不上网。
(七)强化法治政府建设保障情况。一是镇党委理论学习中心组将习近平法治思想、中央重要决策部署、重点法律法规和党内法规作为重要学习内容,纳入年度学习计划及党支部“三会一课”及“一月一课一片一实践”主题党日等活动。二是将法治政府建设经费纳入本单位财政预算。三是加强执法培训。强化领导干部带头学法守法用法工作,积极组织行政执法人员培训。
二、存在的不足和原因
回顾2024年的工作,我们在取得成绩的同时,还存在不足之处:一是镇村干部学法用法力度有待进一步加大。随着“放管服”改革的深入推进,镇政府逐步承接区级下放的政务服务事项和行政执法事项,部分干部职工在相关法律法规的学习上不够全面系统,运用法治思维和法治方式推进工作落实的能力有所欠缺。二是法治宣传工作覆盖面不广,需加大宣传力度。
三、下一步工作安排
(一)深入学习法治思想,继续履行好法治建设第一责任人职责。一是紧盯“关键少数”,通过理论学习中心组学习、专题理论学习等方式深入学习贯彻习近平法治思想,强化领导干部的法治意识,增强运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。二是将法治政府建设列入年度重点工作,全面落实“三重一大”事项决策约束机制,进一步畅通群众意见和诉求表达渠道,形成干群良性互动机制。
(二)推进执法队伍整体能力再提升。持续推进行政执法队伍常态化学习机制,有针对性行的开展业务培训学习,全面提升执法队伍的法治素养和业务水平进一步规范执法行为,严格规范公正文明执法。
(三)继续深入开展普法宣传教育,进一步落实普法责任制。深入实施“八五”普法规划,落实“谁执法谁普法”普法责任制,深入开展普法活动。充分利用安全生产月、国家网络安全宣传周、宪法宣传日等时间节点宣传相关法律法规。调动司法所、一村医古文、“法律明白人”等多元力量的作用,深入社区、校园、企业、家庭等开展宣传活动,提升公民的法治素养。
(四)强化矛盾纠纷化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”,依托“四级联调”制度,完善多元化矛盾纠纷排查预防机制,通过定点接访、重点约访、带案下访和上门探访等方式推进疑难复杂矛盾纠纷的调处化解。强化业务培训,明确责任担当,进一步提升群众安全感满意度。
中共亳州市谯城区十河镇委员会
亳州市谯城区十河镇人民政府
2025年1月2日
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